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Gérer
23/10/2013 - ...
employeurs Unifed de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée à but non lucratif (Bass). « Cela permettrait de déroger à la durée de 24 heures prévue par la loi de sécurisation de l’emploi du 14...
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Piloter
19/03/2020 - ...
? Un « premier pas qui permettra de sortir plusieurs coefficients de l’immersion sous le Smic », se sont félicités les employeurs de l’USB-Domicile. Qui ont fait leurs comptes. « Cette revalorisation promise...
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Gérer
31/03/2008 - ...
L'employeur doit délivrer des documents à la fin d'un contrat de travail, qu'il s'agisse d'un licenciement, d'une démission ou d'un départ négocié. L'expiration ou la résiliation du contrat...
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Piloter
05/12/2012 - ...
Quel que soit le périmètre d’une future convention collective unique dans le secteur, le camp des employeurs devra se réorganiser. Dans cette optique, les organisations avancent leurs pions, afin...
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Piloter
31/01/2008 - ...
Une convention collective spécifique aux ateliers et chantiers d'insertion (ACI). C'est ce que demandent, dans une déclaration paritaire commune, le Synesi (Syndicat national des employeurs...
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Gérer
02/04/2014 - ...
] et une augmentation des affaires portées en appel (58 % en 2009). Le signe d’un durcissement des conflits et de fortes crispations entre employeurs et salariés. « Aujourd’hui, on voit des professionnels qui osent aller...
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Gérer
24/09/2013 - ...
de croisière » – pour reprendre la formule du récent rapport parlementaire sur le sujet [1] –, Pôle emploi fait le point sur les dispositifs d’aide à l’embauche à destination des employeurs. Par exemple...
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28/09/2017 - ...
l’employeur de modifier les motifs énoncés dans la lettre de licenciement après sa notification au salarié. - Ordonnance n° 2017-1388 du 22 septembre 2017 portant diverses mesures relatives au cadre...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
26/09/2017 - ...
L’article 39 de l’ordonnance relative à la prévisibilité et à la sécurisation des relations de travail abaisse à 8 mois d’ancienneté continue (contre 12 mois) auprès d'un même employeur la durée minimale...
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Gérer
31/05/2006 - ...
Des précautions s'imposent pour garantir la validité de la transaction censée régler un litige lié à la rupture d'un contrat de travail. Lorsqu'un litige apparaît entre un employeur et son salarié à...
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