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06/06/2012 - ...
durent en moyenne une heure et demie par jour, répartie sur deux à quatre passages des équipes », précise-t-elle. Double dotation Prévue pour trois ans, l’expérimentation répond à deux objectifs : « Outre...
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08/02/2017 - ...
-social, il y a deux décennies à peine, les choses étaient relativement simples : un établissement ou service accompagnant des publics, un directeur, une équipe, des administrateurs, des financeurs. À...
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31/03/2006 - ...
les motifs d'accueil: le mal-être de l'enfant dans son établissement, l'incapacité momentanée de l'équipe à faire avancer son projet éducatif, ou encore, la nécessité d'une séparation avec sa famille...
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02/10/2019 - ...
et surprotection. Au milieu des années 2000, le visionnage du film Nationale 7 [1] agit comme un déclic sur son équipe, éclairée ensuite par les écrits de l’essayiste Marcel Nuss. Le projet de la construction d’une...
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28/01/2010 - ...
mentaux, sans préalable ni exigence quant à leur sobriété ou à leur consommation de substances. » Une équipe pluridisciplinaire assure un suivi adapté aux besoins de chaque personne. Expérimentation...
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05/02/2014 - ...
d’impuissance » des soignants face à la mort. « Ici, à l’inverse, les équipes ne subissent pas d’impression d’échec, estime-t-elle. Ce qui domine, c’est plutôt la sensation du travail bien fait, jusqu’au bout...
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05/02/2014 - ...
, la situation ne pouvait perdurer : l’état de ces patients nécessitait un statut clair et un suivi adapté. Une équipe soignante 24 heures sur 24 Mais l’équation est ardue. Comment prendre en charge des personnes...
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06/07/2016 - ...
institutionnels et organisationnels. Chaque établissement dispose ainsi d’une équipe de trois animateurs diplômés, que coordonne Fatiha Belmonte. « Avec un ratio global de 0,6, il a fallu faire des arbitrages...
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03/03/2021 - ...
de la réalité du terrain et des experts qui la vivent pour construire des réponses adaptées. Depuis le début de la crise, et encore aujourd’hui, mes équipes entretiennent un lien quasi quotidien...
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03/03/2021 - ...
le développement de coconstruction et de relations de confiance, mettant ainsi en exergue les équipes solidaires et soudées. Bref, une période intense, qui a aussi été porteuse d’un mode de dirigeance quasi idéal...
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