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Piloter
12/11/2009 - ...
et les besoins en soins augmentent. La vocation de l'AEHM est de les accompagner tout au long de leur vie. Il faut donc tenir compte des implications pour les personnels et l'organisation du travail », explique...
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Le Trophée Directions
05/11/2013 - ...
recourir au Centre 15 et à admettre de nuit les personnes âgées fragilisées aux urgences de l’hôpital. Des situations générant une décompensation due au stress. Aujourd’hui, deux lignes d’astreinte...
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Gérer
02/04/2014 - ...
sanitaires et sociaux (Uriopss) Ile-de-France. « Les salariés qui veulent dénoncer le stress ou la souffrance au travail l’invoquent systématiquement », ajoute Emmanuel Laporte Weywada, directeur général...
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Gérer
06/12/2013 - ...
fallu doucher tous les usagers. » Un tel volume de travail requiert souvent un surplus de main-d’œuvre. Pour le directeur de Mélavie, ce coût s’est élevé entre 5 à 10 000 euros, sachant qu'il a fallu...
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Piloter
10/03/2010 - ...
des conditions de travail (Anact). Nous venons, d'ailleurs, de boucler une négociation sur la prévention des risques psychosociaux, dont le stress au travail. L'accord est actuellement soumis à la signature...
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Piloter
05/12/2012 - ...
à la carte Pour parvenir à ce résultat, un lent travail de sensibilisation a dû être mené auprès des différents partenaires, comme les bailleurs, les acteurs sociaux et les équipes de soins...
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Piloter
29/02/2008 - ...
clairement leurs attentes : soutenir une équipe usée, faire le lien entre l'analyse des pratiques et le projet d'établissement, arriver à faire travailler une équipe sans entrer dans l'affectif, gérer le temps...
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Le Trophée Directions
06/11/2013 - ...
de leur environnement habituel, et étaient soumis à une batterie d’examens souvent inutiles. Il en ressortait un risque élevé de décompensation liée au stress, sans parler de l’engorgement des services en pleine nuit...
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Gérer
03/04/2013 - ...
sur des solutions sur mesure, ainsi que sur des modes adaptés d'organisation du travail et de gestion des ressources humaines. Des angoisses à apaiser Au-delà du besoin d’assurer une présence auprès des usagers...
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Piloter
09/12/2009 - ...
sur la vie personnelle et professionnelle des aidants. Pour ces derniers, fatigue morale et stress font notamment partie des difficultés à surmonter. [...] Développer des dispositifs adaptés aux besoins...
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