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07/09/2011 - ...
, conseillère « gouvernance et développement » à la Fédération nationale des associations de parents et amis employeurs et gestionnaires d’établissements et services pour personnes handicapées mentales ( Fegapei...
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09/05/2012 - ...
au niveau organisationnel qu'au niveau financier : cela peut être une difficulté majeure », estime Marie Aboussa, directrice déléguée à la fédération d’employeurs Fegapei. Second frein : la faible prise...
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08/02/2012 - ...
, directrice déléguée à la Fédération nationale des associations gestionnaires au service des personnes handicapées ( Fegapei). « Le document individuel de protection des majeurs [DIPM], équivalent du contrat...
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08/02/2012 - ...
nationale des associations de parents et amis employeurs et gestionnaires d’établissements et services pour personnes handicapées mentales ( Fegapei) et à l'Union nationale des associations de parents...
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02/12/2015 - ...
d’employeurs Fehap. « Certains recrutements achoppent tout de même sur la question salariale », prévient Ozlem Kaya, conseillère Ressources humaines à la fédération d'employeurs Fegapei. De Vivendi à l’Adapei...
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29/02/2008 - ...
preuve leur taux de réponse, supérieur à 80 % » (2), salue notamment Henri Grechez, vice-président de la fédération d'employeurs Fegapei. De fait, à travers un portrait détaillé de la structuration...
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04/11/2015 - ...
également être compliqué », ajoute Laurence Mazé, conseillère qualité à la fédération d’employeurs Fegapei. Cela passe aussi par le fait de leur donner la possibilité de s’impliquer, de suggérer...
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03/11/2011 - ...
pour personnes handicapées mentales ( Fegapei). Un vœu qui ne pourrait être exaucé qu’en cas de dégel des 100 millions d’euros qui abonderait le PAI.Trop basse aussi, la contribution de près de 65 millions d’euros...
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01/04/2015 - ...
nationale des associations gestionnaires au service des personnes handicapées et fragiles ( Fegapei). Sans compter les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) qui « impliquent d’être capable...
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05/12/2012 - ...
des personnes handicapées et fragiles ( Fegapei). Face à une convention collective qui ne répond plus à leurs priorités, les gestionnaires n’ont pas d’autre choix que de s’adapter. » Des marges de négociation...
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