|
Magazine
Gérer
07/12/2011 - ...
s'apparente à une boîte de nuit dont l'utilisation cessera en quelques mois, la formation d'un groupe restreint de professionnels est indispensable. « Nous n'obligeons pas nos clients à se former, glisse...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
05/12/2012 - ...
par la Direction générale du travail (DGT). L’administration revient d’abord sur l’organisation des services de santé au travail (SST), que « chaque employeur est tenu d’organiser » sous la forme d’une entité...
|
|
Magazine
Piloter
03/01/2013 - ...
que les exigences réglementaires. Une politique fondée sur la reconnaissance des compétences des jeunes et des parents, qui implique de nouvelles postures professionnelles.
Un projet politique autant qu’un projet...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
03/01/2013 - ...
ou de relation au travail. Ces professionnels présentent notamment certaines singularités par rapport aux autres dirigeants du privé, en matière d’accès au statut cadre et d’opportunités de management. Hors...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
01/06/2016 - ...
dans un contexte professionnel, serait-ce donc un aveu de faiblesse ? Au contraire, répond Jean-Marie Miramon, consultant dans le secteur social et médico-social, qui estime qu’un manager affirmé aura peu...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Piloter
30/12/2015 - ...
., comme tout le monde. D’autant que la question de ces jeunes qui perdent du champ par rapport à la République est loin d’être nouvelle, comme en témoignent les formations sur la prévention...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Piloter
07/11/2012 - ...
en œuvre par convention avec le secteur sanitaire ( professionnels de santé, centre de santé…), auquel une collectivité territoriale, ainsi qu'un établissement médico-social peuvent se joindre. Deux modules...
|
|
Magazine
Gérer
02/04/2014 - ...
, contrats de travail, congés, heures supplémentaires, formations… Sans service de ressources humaines (RH) à sa disposition, le directeur doit en effet gérer seul l’équipe de 25 salariés, dans une structure à...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Piloter
28/02/2009 - ...
de l'encadrement et leurs équipes, et proposer des points de repère sur les comportements à adopter et les pratiques à développer. 15 recommandations Les professionnels y trouveront des outils (conduites à tenir...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Direction[s] Clés
Veille juridique
26/10/2012 - ...
de conclure ces contrats sous forme de CDD. Par une décision du 24 octobre 2012, le Conseil constitutionnel a validé le dispositif des emplois d’avenir. Il a cependant émis une réserve de constitutionnalité...
|