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02/03/2022 - ...
par la procédure de recrutement de l’apprenti. « Nous avons accès à un vivier de profils très important, notamment à la faveur des nombreux partenariats noués par DMS 24 avec des centres de formation du territoire...
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02/04/2020 - ...
, les déductions applicables à la taxe d'apprentissage ainsi que la mise en œuvre de la formation ouverte à distance (FOAD) sont également précisées. Décrets n° 2020-372 et n° 2020-373 du 30 mars 2020 ...
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Piloter
01/09/2025 - ...
correspondant à leur temps de travail partiel, les contrats allant de sept à vingt heures hebdomadaires. Formées au départ en interne, elles montent ensuite en compétences sur le terrain, étayées par les échanges...
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16/02/2023 - ...
nécessaires, ainsi que sur des plans d’accompagnement au changement ( formation…) et des études d’impact", assurent conjointement le ministère dédié et la CNSA. Qui rappellent que les travaux tendent vers...
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09/02/2023 - ...
d’un cahier des charges et la formation d'assistants sexuels (140 heures a minima). "Une opportunité significative" pour l'association Ch(s)ose qui espère que ces propositions seront reprises à...
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02/02/2023 - ...
d’absence (ASA) pour les agents territoriaux reconnus vulnérables et présentant un risque élevé de développer une forme grave d’infection prendront fin le 28 février. Même chose dans la fonction publique...
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18/08/2021 - ...
des victimes et l’identification des partenaires utiles localement. Il bénéficiera d’une journée de formation dispensée par la mission interministérielle Miprof. ...
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26/01/2023 - ...
et la trajectoire budgétaire." Parmi les sujets ? L'emploi et l'acte II de l'école inclusive ( formation des personnels, statut des accompagnants, équipements). Autre enjeu : l'accessibilité universelle...
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19/01/2023 - ...
condition d'adopter une "méthode de travail globale qui inclut la question de la formation, du recrutement et des concours", insiste Philippe Guinard, secrétaire national du CH-FO. Pour les deux organisations...
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Gérer
03/07/2024 - ...
les missions demandées et le poste du salarié [16] affaibliront la cohérence du dossier devant le conseil de prud’hommes. 3) Respect de l’obligation de formation Enfin, le manque de compétence du salarié invoqué...
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