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31/03/2007 - ...
privés. Ainsi, les compétences et missions confiées par ce biais au directeur doivent être consignées dans un « document unique ». Il s'agit notamment des délégations en matière de conduite...
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05/03/2014 - ...
et organismes privés non lucratifs sanitaires et sociaux (Uriopss) de Haute-Normandie. Quels peuvent être les avantages de l’externalisation ? Pour quels risques ? Comment les maîtriser ? Prudence et pragmatisme...
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29/02/2008 - ...
Le décret du 19 février 2007 organise également les relations entre la personne morale gestionnaire de droit privé et les professionnels chargés de la direction de structure. Depuis un an, il oblige...
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13/05/2013 - ...
également des lieux de travail, s’ajoute une jurisprudence draconienne si des salariés ou des agents peuvent être exposés au tabagisme passif. Les employeurs, publics comme privés, encourent une condamnation...
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03/01/2018 - ...
personnelles devrait être « fondé sur le consentement de la personne », ou « nécessaire dans le cadre d’un contrat », ou « pour protéger un intérêt essentiel à la vie [de l'intéressé] ». Autre aspect notable...
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01/04/2015 - ...
ont été formés aux écolabels, par exemple à l’indice vert de la centrale d’achat de l’hospitalisation privée et publique (CAHPP) qui sert à privilégier, à coût égal, tel ou tel produit affiché comme le plus...
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09/11/2011 - ...
de salariés, sur leur temps de travail, afin d’aider la structure à mener à bien projets ou formations. « C’est la forme la plus compliquée à monter. Les entreprises cherchent à la développer, car c’est...
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07/10/2015 - ...
salariés et plus déclaraient assurer la gestion d’un ou plusieurs établissements auparavant administrés par une autre association ; 21 % avaient des projets de regroupement et 14 % un projet de coopération...
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07/03/2012 - ...
: favoriser les partenariats publics et privés ou encore sensibiliser les acteurs aux mécanismes financiers. Les associations sont aujourd'hui fragilisées par un contexte en profonde mutation...
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19/02/2014 - ...
. « De gardien de l'institution à manager » Dr Laurence Metayer, médecin de santé au travail « Une meilleure prise en compte des RPS des salariés agit favorablement sur la qualité de vie au travail des directeurs...
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