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04/09/2024 - ...
de la convention collective nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51). Si cette qualification « d’office » est indépendante du contenu des bulletins de paie, de la convention collective ou du contrat de travail [9...
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31/10/2023 - ...
est suspendu pour cause de maladie, qu’elle soit d’origine professionnelle ou non, acquiert des CP au titre de cette période sans limitation de délai pour cette acquisition. Certaines conventions collectives...
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25/04/2019 - ...
L’avenant n° 49 conclu le 10 juillet 2018 dans la branche des foyers et services pour jeunes travailleurs (FSJT) est étendu. Il modifie les dispositions de la convention collective relatives aux CDD...
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05/11/2020 - ...
. Les conventions collectives nationales du 31 octobre 1951 (CCN 51), du 26 août 1965 (CCN 65) et du 15 mars 1966 (CCN 66) sont notamment visées. Décret n° 2020-1317 du 30 octobre 2020 ...
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02/09/2021 - ...
au contrôle de la mise en œuvre de la convention internationale CIDPH. En cause notamment ? L'Hexagone n’a pas pour objectif de mettre fin à l’institutionnalisation, y compris des enfants. Un manque...
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02/09/2021 - ...
Dans la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66), l’avenant n° 361 signé le 9 juin dernier a été agréé. La valeur du point est ainsi portée à 3,82 euros à compter du 1er février 2021...
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21/02/2024 - ...
dans le public. Il ne s’agit pas encore de rattraper le déficit d’attractivité du secteur, conditionné à l’avancée de la convention collective unique étendue (CCUE). » Et c’est bien là que le bât blesse...
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16/10/2025 - ...
. Pour y parvenir, une mise à jour de la convention liant l’État à l’opérateur porteur du service est engagée. « C’est l’expert de l’offre et des solutions mobilisables sur le territoire. C’est tout l’enjeu d’une...
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04/12/2024 - ...
. Et de déployer des qualités « d’adaptation, de patience, d’écoute active et de capacité à faire confiance à l’autre », selon Nathalie Vézilier. Recrutements individuels et performance collective Outre ces qualités...
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04/03/2025 - ...
la création d’une nouvelle branche de la Sécurité sociale. Elle reposerait sur ses trois piliers : l’universalité, la cotisation et le conventionnement des produits. Le premier permet d’éviter la stigmatisation...
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