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09/03/2023 - ...
ne lui permettant pas de respecter ses obligations et faisant courir des risques juridiques à l'employeur, sans lui en référer. ...
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26/03/2021 - ...
, sont rendues impératives pour tous les employeurs et salariés compris dans le champ d'application de la CCN des organismes gestionnaires de foyers et services pour jeunes travailleurs (FSJT). Arrêté du 8 mars...
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02/02/2023 - ...
unique étendue (CCUE) par la confédération des employeurs, Axess. Parmi les revendications, la défense des conditions de travail. Un mot d'ordre également entendu dans les cortèges, le 31 janvier : écoutez...
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16/06/2022 - ...
l’Udes le 13 juin. L'union préconise que soient compensés, sans attendre, les effets de l’inflation afin que les branches puissent prévoir des augmentations soutenables pour les employeurs. Autres...
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07/09/2023 - ...
: s’il reste, en 2022, le premier en nombre d’établissements employeurs (7 450) comme de salariés (352 000), il connaît une croissance à la traîne (+ 0,7 %). À peine mieux dans les organisations pour personnes...
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Gérer
06/09/2023 - ...
Quand sonne l’heure du départ en retraite, le salarié reçoit un capital. Une somme non négligeable (souvent plusieurs mois de salaire) qui représente une dépense conséquente pour les employeurs...
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Piloter
01/09/2025 - ...
en psychosociologie du travail, invite les employeurs à instaurer des espaces internes de discussion pour analyser la soutenabilité du travail effectif et les risques sous-jacents. Loin d’être un sujet nouveau...
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Gérer
04/12/2024 - ...
de démissions. « Les employeurs ne détiennent plus toutes les cartes, les salariés ont le choix. Il devient d’autant plus crucial de travailler la fidélisation des talents », rappelle Tarek Dib, directeur...
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Gérer
18/01/2023 - ...
personnel de formation ? Eviter la surabondance, voire la redondance, des formations. Les employeurs devront renseigner celles dispensées à leur initiative [1], quand les professionnels pourront choisir d’y...
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Gérer
02/10/2024 - ...
», signale Rodolphe Soulié. Périmètre de couverture Une fois accordée, que comprend la protection ? L’employeur doit tout d’abord « mettre en œuvre les moyens les plus appropriés pour éviter ou faire cesser...
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