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Gérer
08/03/2017 - ...
d'aménagements conventionnels, ne sont plus segmentées, mais regroupées en trois blocs (deux pour les entreprises de moins de 300 salariés) : les rémunérations, le temps de travail et le partage de la valeur...
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Piloter
05/10/2011 - ...
des choix difficiles aux directeurs et aux équipes, elles consistent à mieux comprendre les valeurs partagées qui favorisent des arbitrages justes. Donc acceptables. La concertation argumentée permettent...
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Gérer
03/01/2018 - ...
. « L’embauche consiste en une mesure du risque, estime Claire Rodier. Le savoir-faire d’un Asfam se révèle au moment où l’on place l’enfant. Nous recherchons donc d’abord des valeurs et un engagement, l’enjeu...
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Piloter
10/11/2010 - ...
une proposition pour une augmentation de la valeur du point de 0,5 % au 1er décembre 2010. « C'est une décision unilatérale ! De plus, nous n'avons pas été informés de cette intention. La Fehap considère...
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Piloter
10/11/2010 - ...
Lors de la commission mixte paritaire de branche du 30 septembre, les fédérations d'employeurs (UNA, Adessa À domicile, UNADMR, Fnaafp/CSF) ont annoncé le gel de la valeur du point pour 2010...
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Piloter
31/12/2014 - ...
un diagnostic de sa situation afin de répondre à la question : « Qui sommes-nous ? » ( valeurs, missions, forces, faiblesses…). Pour cela, il est nécessaire de déconstruire les idées reçues et de se défaire d’un...
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Gérer
01/01/2014 - ...
l’apporteur des contreparties, qui entre associations peuvent n’être que morales (poursuite des actions initiales, maintien des biens à leur affectation d’origine, respect des valeurs des créateurs…) comme...
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Piloter
04/01/2017 - ...
et des valeurs humaines fortes. D’autant que ce qui touche à la posture et aux savoir-être est particulièrement important à développer aujourd’hui. Cela permet donc aux employeurs de se préparer un vivier...
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Gérer
07/10/2009 - ...
la culture Le secteur social et médico-social a des traditions bien ancrées : culture de la discussion, valeurs communes fortes, management participatif… Sensibiliser le nouvel entrant à cette donnée...
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Le Trophée Directions
05/02/2019 - ...
difficulté, d'intervenir pour donner des consignes ou recadrer », raconte Luc Lafond. « Dans un contexte d'entreprise libérée, le rôle du directeur est d'être le garant des valeurs de la structure...
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