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Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos

En bref
Un avancement de carrière assoupli pour la catégorie B dans la territoriale

Les conditions d’avancement de grade en catégorie B dans la fonction publique territoriale sont modifiées. Ce, par la suppression du ratio existant jusque-là entre les deux voies de progression (au choix de la hiérarchie ou après...
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En bref
Les orientations de financement des Creai pour 2025

Pour 2025, les crédits affectés au financement des centres régionaux d’études, d’actions et d’informations en faveur des personnes en situation de vulnérabilité (Creai) s’élèvent à environ 1,9 million d’euros. Cette enveloppe doit servir à...
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En bref
Médico-social : dans quel cas rendre le port du masque obligatoire ?

Pour réduire le risque de transmission chez les personnes vulnérables en période d’épidémies liées à des infections respiratoires aiguës, le port du masque peut être rendu obligatoire par les responsables des structures médico-sociales,...
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Salariés expérimentés
Nouvelles opportunités

Le contrat de valorisation de l’expérience donnera-t-il un peu d’air au secteur ? Instauré par l’un des accords nationaux interprofessionnels (ANI) récemment transposés dans la loi, il sera expérimenté pendant cinq ans pour les demandeurs...
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CHRS
Report de la réforme de la tarification

Prévue pour 2026, la réforme de la tarification des centres d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) n’a finalement pas été inscrite au projet de loi de finances pour 2026. Motif ? De trop grands risques techniques et politiques entourant...
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En bref
MJPM : quelle rémunération dans les cas complexes ?

Les conditions de rémunération des mandataires judiciaires à la protection des majeurs (MJPM) sont précisées pour certaines situations. Ainsi, si plusieurs professionnels sont désignés comme tuteurs (ou curateurs) d’une même personne,...
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En bref
Les règles en santé et sécurité applicables aux activités en détention

Pour mettre en œuvre dans les meilleures conditions le contrat d’emploi pénitentiaire, en vigueur depuis 2022, l’administration détaille le cadre juridique applicable en matière de santé et de sécurité aux activités en détention, ainsi que...
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En bref
L’ARS ne peut fixer les éléments du tarif sans examiner la situation propre de l’établissement

Un gestionnaire de maison d’accueil spécialisée (MAS) contestait le prix de journée fixé par l’agence régionale de santé (ARS) d’Île-de-France. Motif ? Pour l’établir, l’ARS s’était appuyée sur une comparaison avec les instituts...
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En bref
Apprentissage : le montant des aides proratisé pour certains contrats

Les modalités de versement des aides unique et exceptionnelle aux employeurs d’apprentis sont révisées. Pour les contrats dont la durée est inférieure à un an, ainsi que pour ceux faisant l’objet d’une rupture anticipée avant la date anniversaire...
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En bref
HLA : extension de l’avenant sur la durée et le temps de travail

Conclu le 12 mars 2024, l’avenant n° 64 à la convention collective nationale de l’habitat et du logement accompagnés (HLA) a été étendu avec plusieurs réserves. Pour mémoire, le texte instaure, dans le cadre des travaux d’harmonisation initiés...
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En bref
Des boîtes à outils pour s’emparer de l’IA

La Haute Autorité de santé a livré, fin octobre, de premières clefs d’usage de l’intelligence artificielle (IA) générative en santé pour le secteur social et médico-social. Objectif : que chaque professionnel se saisisse des préconisations...
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En bref
Les unités cognitivo-comportementales invitées à se rapprocher du secteur

Les unités cognitivo-comportementales (UCC) - qui prennent en charge, pour des soins médicaux de réadaptation, les patients atteints de la maladie d’Alzheimer - sont appelées à se mettre en conformité avec un nouveau cahier des charges au plus...
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Le Magazine

N° 250 - mars 2026
"Les CCAS, piliers de la solidarité locale"
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Dossiers

Ces dernières années, la culture de l’alternance a conquis le secteur sanitaire, social et médico-social, qui en a fait un levier de recrutement devenu indispensable. Un écosystème désormais fragilisé par les réductions de budget décidées par...
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Culture palliative
Une démarche à faire vivre

Malgré la volonté de mieux accompagner les publics en fin de vie, les équipes et les directions du secteur social et médico-social se heurtent toujours à des difficultés financières, d'accès aux soins et de formation. Pour lever ces freins, ils...
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Baromètre Direction[s]/CSA 2025
Se libérer des carcans

Contraintes normatives, tensions budgétaires, enjeux d’attractivité et de fidélisation des équipes… Les managers du secteur social et médico-social témoignent de difficultés croissantes dans l’exercice de leurs fonctions pointe le baromètre...
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Formation Direction[s]
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Département de la Haute-Garonne

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