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Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos

CHRS
Report de la réforme de la tarification

Prévue pour 2026, la réforme de la tarification des centres d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) n’a finalement pas été inscrite au projet de loi de finances pour 2026. Motif ? De trop grands risques techniques et politiques entourant...
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En bref
MJPM : quelle rémunération dans les cas complexes ?

Les conditions de rémunération des mandataires judiciaires à la protection des majeurs (MJPM) sont précisées pour certaines situations. Ainsi, si plusieurs professionnels sont désignés comme tuteurs (ou curateurs) d’une même personne,...
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En bref
Les règles en santé et sécurité applicables aux activités en détention

Pour mettre en œuvre dans les meilleures conditions le contrat d’emploi pénitentiaire, en vigueur depuis 2022, l’administration détaille le cadre juridique applicable en matière de santé et de sécurité aux activités en détention, ainsi que...
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En bref
L’ARS ne peut fixer les éléments du tarif sans examiner la situation propre de l’établissement

Un gestionnaire de maison d’accueil spécialisée (MAS) contestait le prix de journée fixé par l’agence régionale de santé (ARS) d’Île-de-France. Motif ? Pour l’établir, l’ARS s’était appuyée sur une comparaison avec les instituts...
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En bref
Apprentissage : le montant des aides proratisé pour certains contrats

Les modalités de versement des aides unique et exceptionnelle aux employeurs d’apprentis sont révisées. Pour les contrats dont la durée est inférieure à un an, ainsi que pour ceux faisant l’objet d’une rupture anticipée avant la date anniversaire...
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En bref
HLA : extension de l’avenant sur la durée et le temps de travail

Conclu le 12 mars 2024, l’avenant n° 64 à la convention collective nationale de l’habitat et du logement accompagnés (HLA) a été étendu avec plusieurs réserves. Pour mémoire, le texte instaure, dans le cadre des travaux d’harmonisation initiés...
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En bref
Des boîtes à outils pour s’emparer de l’IA

La Haute Autorité de santé a livré, fin octobre, de premières clefs d’usage de l’intelligence artificielle (IA) générative en santé pour le secteur social et médico-social. Objectif : que chaque professionnel se saisisse des préconisations...
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En bref
Les unités cognitivo-comportementales invitées à se rapprocher du secteur

Les unités cognitivo-comportementales (UCC) - qui prennent en charge, pour des soins médicaux de réadaptation, les patients atteints de la maladie d’Alzheimer - sont appelées à se mettre en conformité avec un nouveau cahier des charges au plus...
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En bref
École inclusive : l’attractivité du métier d’AESH en question

50 000 : c’est le nombre d’élèves en situation de handicap qui ne bénéficiaient pas à la rentrée 2025 d’un accompagnant AESH malgré une notification. Un chiffre descendu à 42 000 depuis, "grâce aux recrutements opérés", précise le ministère...
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Communication
Élaborer des partenariats avec le milieu ordinaire

Collaborer avec le milieu ordinaire est au cœur du projet d’un nombre croissant d’établissements et services. Une démarche qui, pour porter pleinement ses fruits, doit être mûrement pensée et...
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GRH
Équipe pluridisciplinaire : favoriser la collaboration

Mobiliser les compétences et susciter l’adhésion d’un groupe de professionnels aux profils diversifiés est un vrai challenge. La création d’une synergie d’équipe passe par l’utilisation de plusieurs leviers visant à changer les différences...
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Gestion et finances
Exercice comptable 2025 : des résultats dans les clous

La modernisation des états financiers portée par la réforme de 2022 s’applique pour l’exercice comptable 2025. Des modifications à intégrer à l’heure de l’arrêté des comptes pour les gestionnaires...
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Le Magazine

N° 252 - mai 2026
Architecture. La quadrature du cercle
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Dossiers

Sinistralité
Du constat à l'action

La forte sinistralité dans le secteur social et médico-social est désormais bien connue. Mais les pouvoirs publics patinent face à la nécessité d’élaborer une stratégie nationale coordonnée de réduction des risques professionnels. En attendant, de...
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Ces dernières années, la culture de l’alternance a conquis le secteur sanitaire, social et médico-social, qui en a fait un levier de recrutement devenu indispensable. Un écosystème désormais fragilisé par les réductions de budget décidées par...
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Culture palliative
Une démarche à faire vivre

Malgré la volonté de mieux accompagner les publics en fin de vie, les équipes et les directions du secteur social et médico-social se heurtent toujours à des difficultés financières, d'accès aux soins et de formation. Pour lever ces freins, ils...
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Formation Direction[s]
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Département de la Haute-Garonne

DIRECTEUR ENFANCE ET FAMILLE H-F


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