Carrière
Pilotage des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
06/07/2016
Dans un secteur social et médico-social au quotidien exigeant, comment les directeurs font-ils pour se ressourcer en dehors du travail ? Sport, loisirs, bénévolat… Autant d’activités qui agissent comme des soupapes. Et qui peuvent même...
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01/07/2016
Missionnée par le gouvernement, la commission professionnelle consultative du travail social et de l’intervention sociale (CPC) met les bouchées doubles pour présenter à la rentrée les grandes lignes de la réarchitecture des diplômes du champ....
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22/06/2016
Cette année, la date limite pour les évaluations des D3S est fixée au 19 septembre. Les documents ad hoc doivent leur être transmis au moins 15 jours avant la date choisie. À l’issue de l’entretien, le coefficient et le montant de la part liée...
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24/03/2016
Diriger et procrastiner sont-ils incompatibles ? Rares sont les cadres qui avouent cette fâcheuse tendance à reporter à demain les tâches du jour. Un sujet tabou autant qu’une question de crédibilité. Ce penchant aux racines profondes n’est...
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17/02/2016
La commission des conditions de travail commune aux trois corps de direction (directeurs hospitaliers – DH, des soins – DS et d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux – D3S) de la fonction publique hospitalière (FPH) est sur les...
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03/02/2016
Si l’estime de soi relève avant tout de ressorts intimes, difficile d’en faire abstraction dans le cadre professionnel puisqu’elle conditionne en partie la nature des relations à autrui. Sans compter que les directeurs doivent aussi composer...
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30/12/2015
Dans le dernier numéro, vous avez découvert le texte des lauréats du 1er prix de la rédaction [1], sur le thème « Être directeur, demain ? » Voici une contribution pour laquelle l’équipe a eu un coup de cœur : celle d’une élève de l’EHESP....
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16/12/2015
Accompagnement des professionnels en exercice et développement de la veille en santé publique. Tels sont les deux axes de la convention de partenariat conclue, mi-décembre, par l’ EHESP et le CNG . Parmi les domaines de collaboration prévus pour...
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02/12/2015
Être directeur en 2025. C’est le thème du premier Prix de la rédaction décerné à Stéphane Durécu et Emmanuel Richin, lors de la cérémonie du Trophée Direction[s] 2015. Selon ces professionnels, les dirigeants de demain devront sortir de leur zone...
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07/10/2015
Le pouvoir de déléguer ses propres missions à des collaborateurs fait partie de l’attirail du manager participatif. Mais le maîtriser n’est pas inné. Car l’exercice bouscule...
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02/09/2015
Deuxième diplôme le plus financé en nombre de stagiaires par l’organisme collecteur Unifaf, le Caferuis rencontre un franc succès depuis 2004. Au point que l’augmentation de certifiés fait naître des interrogations face à la stabilisation des...
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01/07/2015
Se sentir à la hauteur de la situation, trouver le bon mode de relation avec les équipes, imprimer sa marque… Faire ses débuts de directeur et réussir son « examen de passage » est un exercice qui demande tact, patience et...
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Articles En Bref
04/09/2025
La Direction générale de l’administration et de la fonction publique entend assurer la continuité du dialogue social dans les trois versants, malgré l’incertitude politique. "Sans préjudice des orientations politiques", elle a proposé...
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24/04/2025
La réforme des diplômes de niveau 6, soit gradés licence, "peut contribuer à consolider le travail social" et permettre de "clarifier les parcours, de valoriser les métiers, et d’apporter des réponses plus adaptées aux attentes exprimées",...
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31/10/2024
Pour mieux appréhender les tensions de recrutement et les besoins de formation des aides médico-psychologiques (AMP), la Drees livre fin octobre une analyse sur dix ans des trajectoires de carrière des personnels ayant démarré en 2011 ou en...
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05/09/2024
Selon une enquête publiée par le Centre national de gestion le 3 septembre, les directeurs de la fonction publique hospitalière se disent surtout victimes de discriminations liées à l’âge (31 %), puis au sexe ou à l’identité de genre (28 %)....
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07/12/2023
L’année 2023 est marquée par une hausse des inscriptions aux concours de directeurs de la fonction publique hospitalière dans chacun des corps, se félicite le Centre national de gestion (CNG) le 6 décembre. Pour l’accès au poste de...
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07/09/2023
Un nouvel imbroglio "Ségur" en perspective ? Le 1er septembre, la Première ministre a annoncé des mesures pour l’amélioration des conditions de travail des acteurs de la santé. Notamment ? La majoration de 25 % de la rémunération...
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19/01/2023
Alors que la réforme de la haute fonction publique d’État, actant le regroupement de 15 corps dans celui des administrateurs, est entrée en vigueur cette année, s'ouvrent les discussions sur sa déclinaison dans l'hospitalière au 1er janvier...
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16/12/2021
Présentée le 15 décembre par l'OPCO Santé, une étude prospective des métiers de la santé propose des recommandations visant à faire évoluer les parcours de formation des professionnels pour répondre aux transformations majeures à l’horizon...
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18/04/2019
Mieux anticiper l’évolution des emplois et des compétences, tout en réinterrogeant les modes d’accès aux trois versants de la fonction publique. Tels sont les objectifs de la concertation sur l’attractivité des métiers et des concours ouverte le...
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21/03/2019
Exiger le retrait du projet de loi de transformation de la fonction publique. C'est le sens du récent appel à la mobilisation lancé par sept syndicats de fonctionnaires pour le 9 mai prochain notamment. Cette fronde fait suite au vote...
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Derniers Dossiers
Quels que soient leurs parcours et leur secteur d’activité, tous les cadres de direction fraîchement embarqués sur un nouveau poste vivent une problématique commune : la nécessité de s’acculturer et d’asseoir leur légitimité. Un moment que les...
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En vingt ans, comment la fonction de direction a-t-elle évolué ? Inflation réglementaire, rigueur budgétaire, multiplication des reportings, transformation de l’offre, pénurie de personnels... Les répondants au Baromètre Direction[s] 2023 ont vu...
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Les équipes de direction passent d'une gestion de crise à une autre sans (trop) d’impact sur leur engagement. Jusqu’à quand ?
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