Carrière
Pilotage des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
13/05/2013
Ces quatre dernières années, la part des directeurs des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) en détachement, en particulier vers le corps des directeurs d’hôpitaux (DH), est en augmentation : de 3,3 % en 2009 elle est passée...
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03/04/2013
Malgré le poids des responsabilités, des directeurs écoutent leur petite voix intérieure pour prendre certaines décisions, notamment après avoir constaté qu’elle pouvait s’avérer juste. Un signal d’alerte, entre pressentiment et...
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03/04/2013
Laurent Chambaud, conseiller auprès de la ministre des Affaires sociales et de la Santé, s’apprêtait, à la mi-mars, à prendre la tête de l’École des hautes études en santé publique (EHESP). Il devait ainsi succéder à Antoine Flahault [1], dont...
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06/03/2013
Véritable vocation, aboutissement logique d’une carrière, besoin de s’engager au service des autres, usagers comme équipes, ou simple opportunité de la vie professionnelle ? Les moteurs qui poussent à occuper un poste d’encadrement sont...
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06/03/2013
« Nous demandons que l’ État tienne, sans nouveau retard, les engagements confirmés dans le protocole d’accord du 29 juillet 2011 . » Les quatre syndicats représentant les cadres de la fonction publique hospitalière (FPH) – Syncass-CFDT,...
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07/11/2012
Votre rapport au pouvoir vous oppresse parfois ? Pour échapper au poids des responsabilités, certains dirigeants n’hésitent pas à rire d’eux-mêmes. Une façon de prendre du recul et de créer du lien, qui renvoie à sa propre vision du...
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07/11/2012
L’association de directeurs ADC souffle ses 40 bougies. Luc Gruson, son président, revient sur son histoire et fait le bilan. Il dresse les enjeux à venir, tant pour l’organisation que pour les cadres de direction à la veille de départs massifs à...
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08/10/2012
Avant de mener le changement, comment le vivez-vous ? Voulu ou subi, il implique pour tous un temps d’adaptation et d’introspection. Et parfois de questionner ses résistances et appréhensions, afin d’en être acteur. Dans le respect de ses...
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04/07/2012
Directeur de l’École des hautes études en santé publique (EHESP), Antoine Flahault revient sur la transformation de 2004 et la place des formations de directeurs. Mais aussi sur la crise qui a secoué...
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09/05/2012
Malgré quelques difficultés de mise en œuvre et des disparités à l’arrivée, le décret de 2007 sur l’obligation de qualification des directeurs a porté ses fruits. Mais les évolutions du secteur posent de nouvelles questions sur la pertinence...
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04/04/2012
Unifier les corps des directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) et d’hôpitaux (DH) ? La proposition du ministère de la Santé faite aux syndicats de directeurs de la fonction publique hospitalière le 24 février...
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04/04/2012
Pour le philosophe Éric Fiat, diriger c’est accepter d’assumer les risques inhérents au fait de décider : l’impopularité, l’échec et l’erreur. L’apport de la philosophie ? Éviter de succomber à la tentation de se figer dans des postures...
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Articles En Bref
04/09/2025
La Direction générale de l’administration et de la fonction publique entend assurer la continuité du dialogue social dans les trois versants, malgré l’incertitude politique. "Sans préjudice des orientations politiques", elle a proposé...
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24/04/2025
La réforme des diplômes de niveau 6, soit gradés licence, "peut contribuer à consolider le travail social" et permettre de "clarifier les parcours, de valoriser les métiers, et d’apporter des réponses plus adaptées aux attentes exprimées",...
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31/10/2024
Pour mieux appréhender les tensions de recrutement et les besoins de formation des aides médico-psychologiques (AMP), la Drees livre fin octobre une analyse sur dix ans des trajectoires de carrière des personnels ayant démarré en 2011 ou en...
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05/09/2024
Selon une enquête publiée par le Centre national de gestion le 3 septembre, les directeurs de la fonction publique hospitalière se disent surtout victimes de discriminations liées à l’âge (31 %), puis au sexe ou à l’identité de genre (28 %)....
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07/12/2023
L’année 2023 est marquée par une hausse des inscriptions aux concours de directeurs de la fonction publique hospitalière dans chacun des corps, se félicite le Centre national de gestion (CNG) le 6 décembre. Pour l’accès au poste de...
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07/09/2023
Un nouvel imbroglio "Ségur" en perspective ? Le 1er septembre, la Première ministre a annoncé des mesures pour l’amélioration des conditions de travail des acteurs de la santé. Notamment ? La majoration de 25 % de la rémunération...
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19/01/2023
Alors que la réforme de la haute fonction publique d’État, actant le regroupement de 15 corps dans celui des administrateurs, est entrée en vigueur cette année, s'ouvrent les discussions sur sa déclinaison dans l'hospitalière au 1er janvier...
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16/12/2021
Présentée le 15 décembre par l'OPCO Santé, une étude prospective des métiers de la santé propose des recommandations visant à faire évoluer les parcours de formation des professionnels pour répondre aux transformations majeures à l’horizon...
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18/04/2019
Mieux anticiper l’évolution des emplois et des compétences, tout en réinterrogeant les modes d’accès aux trois versants de la fonction publique. Tels sont les objectifs de la concertation sur l’attractivité des métiers et des concours ouverte le...
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21/03/2019
Exiger le retrait du projet de loi de transformation de la fonction publique. C'est le sens du récent appel à la mobilisation lancé par sept syndicats de fonctionnaires pour le 9 mai prochain notamment. Cette fronde fait suite au vote...
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Derniers Dossiers
Quels que soient leurs parcours et leur secteur d’activité, tous les cadres de direction fraîchement embarqués sur un nouveau poste vivent une problématique commune : la nécessité de s’acculturer et d’asseoir leur légitimité. Un moment que les...
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En vingt ans, comment la fonction de direction a-t-elle évolué ? Inflation réglementaire, rigueur budgétaire, multiplication des reportings, transformation de l’offre, pénurie de personnels... Les répondants au Baromètre Direction[s] 2023 ont vu...
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Les équipes de direction passent d'une gestion de crise à une autre sans (trop) d’impact sur leur engagement. Jusqu’à quand ?
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