La valeur et l’expérience professionnelles des agents des trois fonctions publiques qui sont depuis plus de trois ans au dernier échelon de leur grade feront désormais l’objet chaque année d’une appréciation du supérieur hiérarchique (transmise ensuite à la commission administrative paritaire compétente). Par ailleurs, les conditions d’avancement des personnels territoriaux de catégorie C sont modifiées. Ces deux mesures doivent permettre d’assurer un déroulement de carrière sur au moins deux grades, comme le prévoit le protocole "Parcours professionnels, carrières et rémunérations" (PPCR).
Décret n° 2017-722 du 2 mai 2017
Noémie Colomb