Le montant annuel de l’aide au poste pouvant être allouée aux entreprises adaptées (EA) ne relevant pas de l’expérimentation "CDD tremplin" est fixé par arrêté : selon l’âge du travailleur handicapé, il varie, pour un temps plein, entre 15 585 euros pour les moins de 50 ans et 16 192 euros pour ceux âgés de 56 ans et plus. Un second texte détaille le soutien accordé aux EA autorisées à s’engager dans l'expérimentation et à celles de travail temporaire (EATT). Enfin, les avenants financiers 2019 relevant d'une convention financière pluriannuelle en vigueur au 1er janvier 2020 font l’objet d’une reconduction automatique pour quatre mois maximum, précise un dernier arrêté.

Arrêtés du 5 février 2020