L’accord national interprofessionnel (ANI) vers une politique d’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) et de l’égalité professionnelle est étendu. D’une durée de trois ans, il vise à favoriser le dialogue social sur ces enjeux. Ses obligations ? La lutte contre les stéréotypes de genre, l’expression des salariés sur leur activité, la mise en œuvre d’un diagnostic et de négociations sur la QVT, ainsi que l’accompagnement des managers pour promouvoir de bonnes conditions de travail. Les branches sont incitées à sensibiliser les employeurs à ces problématiques.
ANI du 19 juin 2013
Arrêté du 15 avril 2014
Justine Canonne
Publié dans le magazine Direction[s] N° 120 - mai 2014