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Gestion et finances
L’épargne salariale, un outil de fidélisation

La prime de partage de la valeur et l’intéressement sont deux dispositifs à la main des employeurs du secteur social et médico-social pour verser à leurs salariés des compléments à leur rémunération. À condition de ne rien laisser au hasard et de disposer de moyens financiers suffisants.


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