Les orientations 2023 pour le développement des compétences des personnels sont détaillées pour l'hospitalière. Objectif : inciter à repenser les organisations et les pratiques dans une logique d’ouverture, de transversalité et de pluri-professionnalité. Parmi les dix axes à intégrer aux plans de formation : management hospitalier, optimisation des compétences humaines et relationnelles, amélioration de la communication dans la relation soignants-soignés et familles ou encore numérique en santé.
Note n° DGOS/SDRHSS/DGCS/4B/2022/274 du 12 janvier 2023
Publié dans le magazine Direction[s] N° 217 - mars 2023