La commission mixte paritaire (CMP) du 1er juin a permis aux négociateurs de la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66) de s'accorder sur la politique salariale. La fédération d'employeurs Fegapei s'est finalement rangée à la proposition du Syneas : augmentation du point de 0,6 % au 1er janvier 2010 (soit à 3,74 euros). L'avenant 321, qui doit encore être agréé, a été signé par la CGC, la CFDT et la CFTC. Pour la Fegapei, il s'agit ainsi d'un « geste d'ouverture » et d'une façon de montrer sa « détermination à encourager le dialogue social ». « La volonté affichée par l'ensemble des organisations syndicales de salariés depuis le 26 mars 2010 a payé », se satisfait la CFDT. Non signataire, la CGT s'en félicite aussi. Mais rappelle : « l'avenant est loin de satisfaire les pertes de pouvoir d'achat subies depuis des années. Il ne s'agissait, en outre, que d'obtenir la totalité du taux directeur fixé lors de la conférence salariale. » Par ailleurs, le cahier des charges en vue du renouvellement du dispositif de prévoyance a été validé. « La gestion du régime issu de l'avenant 300 permet une évolution des garanties dans un sens favorable aux salariés, à cotisations constantes », explique la Fegapei. Mais la CGT précise qu'il ne s'agit pas d'un cadeau patronal : « L'excédent du régime (entre 13 et 15 %) résulte d'un bon suivi de cotisations. Les organisations syndicales de salariés sont restées unies sur son utilisation en proposant d'améliorer les prestations. Les employeurs ont dû rejoindre cette position. » Les dernières CMP du 29 juin et du 13 juillet permettront-elles d'entamer une nouvelle phase de négociation pour la rénovation de la CCN 66 ? Suspense.
Noémie Gilliotte
Publié dans le magazine Direction[s] N° 76 - août 2010