Dans le champ de la convention collective nationale (CCN) du 31 octobre 1951, deux textes viennent d'être agréés par un arrêté du 17 juin 2016.

Salaire minimum conventionnel

Il en va ainsi de la décision unilatérale de la FEHAP prise le 26 février 2016 visant la revalorisation du salaire minimum conventionnel. Le nouveau montant de ce minimum (1 472 €) entre en vigueur avec effet rétroactif à la date du 1^er janvier 2016.

Formation professionnelle

Est également agréé l'avenant n° 2016-02 du 10 février 2016 concernant la formation professionnelle. Il renvoit, notamment, à la politique de professionnalisation et de développement des compétentes prévue par les accords Unifed (dont l'accord du 7 mai 2015).

Source : arrêté du 17 juin 2016, JO du 26 juin.