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Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

stratégie d'influence

Le contrôle de gestion social adapté aux ESMS

03/05/2019 12:24:08 - Maîtriser les outils fondamentaux du contrôle de gestion des ressources humaines ; Optimiser votre ...

Projet stratégique - « Tout projet a besoin d’une stratégie »

04/06/2014 00:00:00 - Loin d’être univoque, la notion de stratégie inspire de nombreuses activités. Joël Bogdan, coauteur ...... : la stratégie se construit pas à pas, au rythme des erreurs et du partage des savoirs. Enfin, avec l’école du pouvoir, elle est analysée à la lueur des luttes d’influence qui animent les acteurs, aussi bien

Communication - Se démarquer avec un communiqué de presse

02/04/2025 01:00:00 - Cet outil destiné aux journalistes doit être utilisé de manière stratégique pour atteindre sa cible.......Cet outil destiné aux journalistes doit être utilisé de manière stratégique pour atteindre sa cible. La rédaction du texte n’est pas la seule chose qu’il faut soigner. Les journalistes reçoivent

Tribune - « Pour un cadre de travail serein et bien porté »

05/03/2025 00:00:00 - Selon Jean-Louis Deshaies, les évolutions et injonctions de plus en plus nombreuses que vivent les a...... et des compétences dans ce secteur. Stratégie, management, GRH : des concepts à bousculer Nous restons donc perplexes devant certains choix qui s’attachent davantage à mesurer un degré de conformité plutôt

Prise de poste - Partir du bon pied

01/09/2025 00:00:00 - Quels que soient leurs parcours et leur secteur d’activité, tous les cadres de direction fraîchement...... l’équipe et leur capacité à prendre une dimension managériale ; pour les cadres dirigeants, celle d’influence et de mobilisation », détaille Aurélie Foucart. Ne pas arriver en terrain conquis Autant

Tribune de Philippe Gardent - Le positionnement stratégique des ressources humaines

06/07/2011 00:00:00 - Comment situer idéalement la fonction ressources humaines dans les associations ? Pour Philippe Gard...... avec les directeurs des ressources humaines (DRH) ont été menés afin de connaître les stratégies, les politiques et les types d'organisation RH mises en place. Trois modèles culturels Premier constat : un facteur

Tribune - Vous avez dit « Il y a toujours (du) contrôle » ?

29/03/2023 01:00:00 - Dans les établissements sociaux et médico-sociaux, la politique de transformation de l'offre n'est p...... types de contrôle à l'œuvre dans les stratégies des structures, entre organisation matricielle donnant plus d'influence aux publics et organisation cellulaire tendant vers le modèle de l'équipe autonome

Et vous ? - L’arbitrage, un vrai sport !

03/01/2024 00:00:00 - Comme sur un terrain de sport, un manager se doit parfois de rappeler les règles du jeu et de tranch...... d’adopter certaines postures. Que ce soit pour des questions anodines ou des enjeux stratégiques visant, par exemple, à augmenter l’efficience de la structure, arbitrer est au cœur des missions d’un directeur

Tribune de Jean-Luc Gautherot - « Mondialisation du travail social, une réalité »

30/03/2022 00:30:00 - La mondialisation de l’économie est un fait connu. Elle n’est pas la seule. L’ingénieur social Jean-......-française. Il faut aujourd’hui compter avec des acteurs collectifs étrangers qui sont en capacité d’influencer nos politiques nationales. Voyons quelques exemples. Le 14 septembre 2021, dans un rapport public

En bref - L’ambition de Marie-Anne Montchamp pour le conseil de la CNSA

01/12/2017 00:00:00 - "Je souhaite redonner au conseil de la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) sa ca...... "Je souhaite redonner au conseil de la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) sa capacité d’influence", a défendu Marie-Anne Montchamp, sa nouvelle présidente, le 29 novembre devant

Tribune - « Marginal sécant : résistant au service du changement »

05/12/2018 00:00:00 - Éducateur spécialisé et futur ingénieur social, Souhil Messalti s’est penché sur la figure du margin...... pour parasiter et déstabiliser l’institution. Cependant, une approche managériale stratégique et systémique favorise la transformation de cette énergie de résistance en une force créatrice tournée vers

Communication - Comment dynamiser son réseau LinkedIn ?

01/01/2021 00:30:00 - LinkedIn n’est pas un réseau social dont les objectifs se résument à valoriser son image en partagea...... par la Croix-Rouge ou en collaboration avec d’autres acteurs. Mais également dans une stratégie d’influence, notamment sur les futurs projets de loi, pour transmettre des messages de notre plaidoyer, participer

Tribune - « Faites place aux espaces de réflexion éthique »

01/04/2021 00:30:00 - Dans le cadre de son stage extérieur [1], Bertrand Sturione, élève directeur d’établissement sanitai...... et les ERER occupent une place stratégique sur le territoire, car ils sont susceptibles d’influencer l’agenda politique. L’animation des débats en région dans le cadre de la révision des lois de bioéthique

Et vous? - Une affaire de conviction

30/11/2016 00:00:00 - Persuader plutôt que dicter : ce mode de management s’impose dans toutes les organisations. Si l’adh...... d’argumentation et de stratégie chez les directeurs et cadres. Autorités d'autorisation et de financement, conseil d'administration, familles, partenaires locaux… Les cadres de direction du secteur social et médico

Perspective structurale et analyse des réseaux

27/02/2018 11:29:16 - Les réseaux sont analysés en fonction de deux approches différentes : les analyses structurales et l......Les réseaux sont analysés en fonction de deux approches différentes : les analyses structurales et les analyses stratégique et systémique. La première s’attache à dégager des propriétés

Représentativité patronale - L’Udes ouvre les portes une à une

01/11/2016 23:00:00 - L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (Udes) a désormais accédé au statut d’inte...... les corporatismes La stratégie est alors toute trouvée. Premier axe ? La consolidation du mouvement, décidé à étendre sa zone d’influence au sein du syndicalisme employeur de l’ESS. Une ambition marquée par la mue

Tribune - « Le syndrome du trou noir »

04/07/2018 00:00:00 - Les établissements et services sociaux et médico-sociaux souffrent d’un tropisme centralisateur, obs....... Autrement dit, dans les faits, une organisation est nécessairement polycentrique. Il n’est qu’à étudier les lieux d’influence, les endroits où se prennent réellement les décisions, les niveaux de contre

Et vous ? - Aux origines du désir de manager

06/03/2013 00:00:00 - Véritable vocation, aboutissement logique d’une carrière, besoin de s’engager au service des autres,...... de transmettre des valeurs via la définition et la mise en œuvre d’une politique ou d’une stratégie. C’est d’ailleurs un point essentiel du désir de diriger. Non pas simplement encadrer des équipes, ni

Il faudra aboutir un jour à une convention unique

30/09/2007 00:00:00 - Evolution de la politique conventionnelle, formation professionnelle... Zoom sur quelques uns des do....... Les axes essentiels sont les suivants: sur le plan politique, un rapprochement entre nos conseils d'administration et nos bureaux; sur le plan stratégique, la relance de la négociation sur la CCN de 66

Entretien avec Jean-Claude Barbier - « Il manque une culture politique européenne »

06/03/2013 00:00:00 - Quel est l’avenir de l’Europe sociale ? Selon le sociologue Jean-Claude Barbier, la marche est encor...... – aux politiques sociales depuis 2001 (avec deux volets essentiels : la lutte contre l'exclusion et la coordination des systèmes de retraite), ou bien encore la stratégie de Lisbonne pour la croissance et l’emploi