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17/06/2015 - ...
rapides. » En revanche, toujours rien à attendre du côté de l’évolution statutaire [1], un dossier absent de l’agenda. Le Syncass-CFDT, l’UFMICT- CGT et le CH-FO ne désarment pas, assure ce dernier : décidés...
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28/06/2010 - ...
des organisations syndicales de salariés depuis le 26 mars 2010 a payé », se satisfait la CFDT. Non signataire, la CGT s'en félicite aussi. Mais rappelle : « l'avenant est loin de satisfaire les pertes de pouvoir...
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20/05/2015 - ...
de la CGT qui mi-mai devait encore se prononcer sur son éventuelle opposition. La décision de la CFDT, mastodonte du secteur, restait suspendue à l’avis de son conseil fédéral réuni fin mai. En attendant...
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31/12/2005 - ...
de 1966. Mais la négociation a avorté, en raison de l'irruption dans la salle de manifestants des syndicats Sud-Santé sociaux et l'Union fédérale de l'action sociale (Ufas)- CGT. L'organisation en trois...
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04/04/2012 - ...
de la fonction publique hospitalière le 24 février dernier, divise. Tandis que le CH-FO, le Syncass-CFDT et le collectif Ufmict- CGT veulent y croire, le Syndicat des manageurs publics de santé (SMPS...
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30/09/2008 - ...
du public éligible aux périodes de professionnalisation - notamment aux mandataires judiciaires à la protection des majeurs. Non-signataire pour l'heure, la CGT regrette la stagnation du taux de participation...
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09/09/2009 - ...
Rien ne va plus pour les seniors de la profession. Alors qu'un accord avait été signé le 7 juillet, trois syndicats – la CGT, FO et la CFDT – ont fait jouer leur droit d'opposition selon les règles...
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22/01/2014 - ...
au seuil de quatre heures, nous allons le rehausser. » Des aménagements sans doute insuffisants pour la CGT, qui souhaite avant tout élargir le cadre des discussions. « Le temps partiel ne doit constituer...
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25/08/2011 - ...
de l'urgence sociale vers le logement crée de fortes tensions. » Et du côté de la CGT, c'est d'abord la véracité des chiffres que l'on conteste : « En réalité, […] seuls 1600 logements sont en cours...
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24/09/2014 - ...
de la CGT Santé et action sociale. Les employeurs prennent le risque de ne pas obtenir d’accord de branche étendu sur la formation professionnelle, ce en l’absence de convention collective unique. C’est...
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