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29/10/2024 - ...
L’épargne salariale responsable a le vent en poupe. Elle peut constituer un levier d’attractivité et de fidélisation pour l’employeur. Si celui-ci ne peut influer directement sur le choix de tels...
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01/07/2025 - ...
ou l’accueil des enfants (livreurs, plombiers…). Quand et comment contrôler ? La possession et l’authenticité de cette attestation doivent être vérifiées par l’employeur avant toute intervention, puis tous...
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04/03/2025 - ...
Peu appliqué, le dispositif du cumul emploi-retraite est pourtant utile à l’employeur désirant recruter un salarié expérimenté, que ce soit selon un contrat à durée déterminée ou à durée indéterminée...
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20/03/2024 - ...
Construire sa marque employeur, recruter et fidéliser les collaborateurs... Pour aider les structures sociales et médico-sociales, l’Anap ouvre sur son site une page dédiée à la question...
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Gérer
04/10/2023 - ...
d’engager, le cas échéant, la responsabilité civile de l’employeur en cas de faute inexcusable ou intentionnelle. Elle permet au salarié d’être protégé contre le licenciement pendant la suspension...
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Gérer
03/06/2026 - ...
]. Or, ce point pose question à de nombreux préventeurs et employeurs. Lutter contre les idées reçues Un guide de l’Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) [2] donne...
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28/10/2025 - ...
de personnels ! Tout cela n’est décidément pas adapté à ce que vivent les équipes. Pour en sortir, il nous faudra monter au créneau avec les employeurs, unis autour de la défense du secteur. Car avec ce type...
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Piloter
15/10/2025 - ...
créer des annexes, des équipes mobiles… Le tout pour venir en appui du droit commun (service public de l’emploi, maisons départementales MDPH, employeurs, établissements sanitaires, sociaux et médico...
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03/09/2025 - ...
En 2025, année de la grande cause nationale pour la santé mentale, les employeurs peuvent former leurs personnels aux premiers secours en la matière afin d’améliorer l’écoute, le soutien...
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07/05/2025 - ...
concernés, procédures existantes…) ; enfin, la cotation et la hiérarchisation du risque. Pour cela, l’employeur se base sur la fiche de données de sécurité (FDS) des produits et leur étiquetage. Il choisit...
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