|
Magazine
Gérer
06/06/2018 - ...
, notamment en matière de rémunérations et d'avantages sociaux. Tout licenciement prononcé en absence de faute lourde est nul de plein droit. » S’ensuivent trois dispositions renforçant la protection...
|
|
Magazine
Gérer
20/08/2014 - ...
d'emploi disponibles dans le cadre de la priorité de réembauche d’un an pour les licenciés économiques ; le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) et sa validation administrative dans les entreprises...
|
|
Magazine
Gérer
30/12/2015 - ...
, du congé maternité ou d’adoption. À noter. Le licenciement durant le congé parental est interdit, sauf s’il repose sur un motif réel et sérieux. Des préavis courts Le congé parental est demandé à...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
02/12/2015 - ...
les prestations, des particularités sont à prendre en compte. « Dans le cadre de l’utilisation d’un logiciel comportant une licence, le contrat proposé est un contrat d’adhésion, précise l’avocate. Il faut...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Piloter
31/10/2007 - ...
Carte d'identité Nom: Leduc Prénom: Florence Age: 53 ans Etudes: licence en droit, IEP Bordeaux, DEA sociologie politique Parcours: Urssaf à Pau, directrice puis présidente de l'association d'aide à...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
03/11/2015 - ...
pas si l’employeur licencie le professionnel même pour faute grave. De même, si ce dernier a pris acte de la rupture, et que le juge l'a qualifiée de licenciement sans cause réelle et sérieuse, la clause...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Piloter
29/06/2022 - ...
-inspirée, une autre approche, Gauthier Chapelle et Kalina Raskin, Le Cherche-Midi, 2020 Carte d’identité Nom. Pascal Ségault Formation. Diplôme d’État d’éducateur spécialisé, licence sciences du travail...
|
|
Magazine
Piloter
29/06/2022 - ...
relatives à la mutation, la mobilité, la promotion et l’avancement des agents, mais uniquement sur celles qui leur sont défavorables (refus de titularisation, licenciements en cours de stage...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
03/01/2013 - ...
. En outre, lorsque celle-ci intervient pour conduite en état d’ébriété pendant le temps de travail, il s’agit d’une faute grave qui justifie un licenciement, sans que le préavis soit dû. En revanche, si...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|
|
Magazine
Gérer
02/04/2014 - ...
procédures sont en cours devant les prud’hommes : six contestations de licenciements (dont un pour inaptitude et cinq pour faute grave), une concernant une fin de CDD et deux relatives à des sanctions. De quoi...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
|