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02/06/2021 - ...
. « Avec validation des acquis sur le terrain », précise la directrice. Des atouts pour les employeurs Ces derniers mois, en raison de la crise sanitaire, le e-learning s'est largement développé. Selon le livre blanc...
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Gérer
06/03/2024 - ...
des difficultés particulières de recrutement », notamment le sanitaire et social [1]. « Les employeurs sont aujourd’hui dans la phase de découverte de ce nouveau dispositif, commente Anne Levin, directrice...
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21/04/2021 - ...
Pour la CFDT et les employeurs Fehap, Nexem et la Croix-Rouge signataires mi-avril de l’accord de méthode fruit de la mission Laforcade, le texte ouvre des perspectives. Il prévoit d’abord l’octroi...
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05/06/2019 - ...
percevoir leur traitement. En position d’activité La PPR doit être proposée par l’employeur (ou le président du Centre national de la FPT – CNFPT – ou encore le président du centre de gestion...
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05/02/2020 - ...
Entrée en vigueur le 1er janvier 2020, la loi de transformation de la fonction publique permet aux agents de demander une rupture conventionnelle à leur employeur. Deux décrets précisent le contour...
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04/03/2020 - ...
janvier 2020. Néanmoins, si une organisation syndicale ou un salarié de la structure concernée le demande, l’employeur devra engager le processus électoral dans le mois qui suit cette demande. Carence...
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Piloter
12/10/2022 - ...
Les travaux de la convention collective unique étendue (CCUE) sont officiellement ouverts dans la branche associative Bass. Face à des employeurs décidés à aller vite, le camp syndical construit...
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17/03/2021 - ...
, présidente de l’ANPF. Deux ans après sa signature, l'application de ce texte reste ici et là source de tensions entre les 5 000 assistants familiaux couverts par la CCN 66 et leurs employeurs. Sa philosophie...
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Gérer
18/04/2018 - ...
, ou à la demande de l'employeur. Le bilan de compétences est une technique qui permet à un salarié de droit privé d'identifier ses connaissances et ses aptitudes, d'évaluer ses aptitudes professionnelles...
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01/09/2021 - ...
dans cette démarche peut être une des solutions pour remédier aux difficultés d’embauche. D’un côté, des employeurs dont les salariés exercent des métiers dits fragilisés, c’est-à-dire menacés de disparaître à court...
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