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Piloter
18/04/2018 - ...
, d'importants besoin de formation demeurent, aiguisant l’appétit de nombreux opérateurs, à l’image des grandes organisations professionnelles. Mais pas seulement. Seules ou en partenariat avec des instituts...
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Piloter
30/10/2018 - ...
du pôle Gestion des organisations de la fédération d’employeurs associatifs Nexem. Il nous faut donc trouver des marges de manœuvre. Or, avec une politique patrimoniale dynamique et le recours...
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Gérer
03/04/2019 - ...
d’administration de France compétences, aux côtés des organisations patronales interprofessionnelles nationales (Medef, CPME et U2P). « En conséquence, le fléchage des fonds de la formation vers l’ESS risque d’être...
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Gérer
01/04/2015 - ...
avec soin. « Il en va de la crédibilité de l’établissement », souligne Pascal Melin, directeur du pôle Yolaine de Kepper, maison d’accueil spécialisée (MAS) à Saint-Georges-sur-Loire (Maine-et-Loire). 2...
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Le Trophée Directions
01/04/2020 - ...
sur les enjeux de l’organisation. On ne sait pas de quoi demain sera fait. À l’image du parapluie : les professionnels doivent avoir la tête au sec, mais aussi les pieds dans l’eau », confie Beate Münster. « On a...
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Piloter
18/11/2015 - ...
examen à l'Assemblée, il ne reste qu’une alternative, centrée sur la médecine libérale de proximité, entre des « pôles de santé » facultatifs, promus par le Sénat, et la formule défendue par les députés...
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Gérer
07/03/2018 - ...
de la directrice du pôle Relations sociales de l'organisation patronale Nexem. Ce qui peut être fait facilement grâce à des outils de mesure spécifiques pour le bruit et au suivi des plannings pour les deux autres...
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Gérer
06/06/2012 - ...
Les directeurs peuvent compter de plus en plus sur l’expertise de véritables pôles ressources mutualisés, qui se sont étoffés. Parmi les enjeux ? L’optimisation des modes de gestion. Corollaire...
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06/02/2019 - ...
sera de développer des organisations territoriales des soins palliatifs en s’appuyant sur ces équipes mobiles, mieux formées. Il faut aussi valoriser l’intervention des libéraux et de l’HAD dans les structures médico...
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Gérer
05/03/2014 - ...
). Depuis 2013, il est découpé en trois parties [4] : état et analyse des données sociales pour les personnels médicaux et non médicaux (depuis l’année n-2); gestion des RH au sein des pôles d’activité ; mise...
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