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Piloter
23/05/2019 - ...
Vous envisagez de devenir directeur dans le secteur social et médico-social ? Que vous soyez en formation initiale ou continue, sur la voie d'une promotion interne ou en reconversion professionnelle...
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Gérer
15/04/2020 - ...
rassurer et tranquilliser le personnel ni nos usagers. De cette crise, il faudra retenir des leçons. Que les métiers mal reconnus, en pénurie de personnel soit enfin valorisés : formation plus complète...
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Piloter
16/12/2015 - ...
, saisi d’un recours formé par quatre organisations du secteur (Fehap, AD-PA, Fnaqpa, Fnadepa), plaidant « l’excès de pouvoir ». Cet arrêt intervient un an après le rejet partiel, par la même juridiction...
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Piloter
16/12/2015 - ...
de parcours individuels de formation ou encore la détection (et le soutien) des directeurs en difficulté. ...
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Piloter
18/08/2021 - ...
(HCFEA), destinée à éclairer l’État dans son pilotage et à concourir à l’organisation de la profession. Mais c’est sans doute la question de la formation qui a suscité certaines des réactions les plus...
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Piloter
18/08/2021 - ...
de l’association ADMR, à la présidence de l’USB. Un cas par cas à mener dans un timing serré. « Il n’y a plus d’automatisme : ce système tient compte de la formation, des compétences, du diplôme, du fait...
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Gérer
18/08/2021 - ...
-vous « de liaison » après une absence prolongée, mais aussi d'un passeport de prévention. Là encore, l’employeur ne devra pas oublier d'y renseigner toutes les formations suivies par le salarié sur la santé...
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Piloter
18/01/2023 - ...
trois ans. Structurée en trois axes, la charte liste dix engagements comme la création d’un dispositif d’évaluation de l’expérience, la formation d'au moins 10 000 salariés en alternance ou en validation...
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Gérer
04/10/2023 - ...
de conduite définissant et illustrant les différents types de comportements à proscrire, le suivi régulier, par les salariés et les cadres, de formations et l’instauration d’une procédure d’évaluation des tiers...
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Gérer
04/10/2023 - ...
pas de diplôme qui coche toutes les cases pour répondre aux attendus d’un poste d’animateur-coordinateur en habitat inclusif », regrette Bernadette Paul-Cornu. Son groupe propose ainsi une formation de trois jours...
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