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Direction[s] Clés
Veille juridique
16/01/2013 - ...
Destinés à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et le maintien dans l’emploi des séniors, les contrats de génération devraient être mis en œuvre avant la fin du premier trimestre 2013...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
04/03/2013 - ...
salariés peuvent d’ores et déjà prétendre à une aide de l’Etat pour les embauches intervenues depuis le 1er janvier 2013. Insertion durable des jeunes, embauche et maintien dans l’emploi des seniors...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
21/06/2013 - ...
la programmation du 1er semestre, à savoir, notamment, les demandeurs d’emploi de longue et très longue durée, les bénéficiaires de minima sociaux et les seniors. Les paramètres de prise en charge sont également...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
05/03/2015 - ...
du diagnostic préalable. Afin de faciliter la conclusion des contrats de génération, instaurés il y a 2 ans pour lutter contre le chômage des jeunes et des seniors, un décret du 3 mars 2015 allège leur formalisme...
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Magazine
Gérer
04/04/2018 - ...
-Scholer, responsable de la communication du Groupe SOS Seniors et Santé. Les mises à jour se font via des échanges directs avec les journalistes et en fréquentant les réseaux locaux, type Clubs de la presse...
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Magazine
Piloter
30/03/2022 - ...
d’anticiper les capacités en partant des besoins des seniors, tout en simplifiant les procédures et les mécanismes de financement. Enfin, concernant le pilotage, je veux supprimer les agences régionales...
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Magazine
Piloter
30/03/2016 - ...
: pourquoi ne pas mettre en relation les industriels et les professionnels du grand âge ? « Les solutions conçues par les ingénieurs ne sont pas toujours adaptées aux seniors, explique Lawrence Bories. Elles...
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Magazine
Piloter
06/06/2012 - ...
va certainement générer des hausses de rémunération… en priorité pour les bas salaires et malgré de faibles marges de manœuvre », concède Jean-Michel Bec. Travail des séniors, risque de tassement...
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Magazine
Piloter
06/07/2011 - ...
priorités : la montée en compétences des équipes (via l'acquisition d'un diplôme d'assistante ou d'auxiliaire de vie), le maintien dans l'emploi des salariés seniors (20 % de l'effectif a plus de 50 ans...
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Magazine
Gérer
05/06/2019 - ...
. « Les résidences seniors, qui ne proposent pas de soin, ont moins de difficultés à recruter que les Ehpad », pointe Jean-Pierre Riso, président de la Fédération nationale des associations de directeurs...
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