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Gérer
19/03/2014 - ...
du personnel est exposée à des facteurs de pénibilité. Parmi ces structures, celles qui comptent au moins 50 salariés sont obligées de mettre en œuvre un accord d’entreprise ou un plan d’action [3...
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Gérer
17/12/2014 - ...
(RPS) sont détaillées. Chaque établissement et service doit se doter d’un plan local d’évaluation et de prévention afin de couvrir l’ensemble des personnels, médicaux ou non. Parmi les étapes...
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Piloter
30/03/2022 - ...
mis en évidence les conséquences dramatiques de la politique d’austérité et le manque de moyens, humains et matériels, imposé par les gouvernements de droite comme de gauche. Un vaste plan...
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Gérer
01/03/2023 - ...
» Cécile Saez, conseillère Mobilités durables, direction Qualité de vie au travail, CHU de Bordeaux (Gironde) « Ce dispositif incitatif vient pleinement compléter le panel d’actions du plan de mobilité...
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Piloter
24/08/2016 - ...
, outre des précisions sur la base de données économiques et sociales (BDES) [2], le contenu de la demande de rescrit, relative aux accords (ou plans d’action) portant sur l’égalité professionnelle déposés...
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Newsletter
22/03/2012 - ...
du programme d’actions contre le suicide, un enjeu de santé publique, lié au plan Psychiatrie et santé mentale 2011-2015. ...
Article réservé aux abonnés au Magazine Direction[s]
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Gérer
30/09/2020 - ...
ouvre la voie à l'élaboration d'un plan d'action unilatéral. 3 Disposer d’un accord relatif à l’égalité professionnelle En premier lieu, la structure doit impérativement être couverte par un accord...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
16/01/2015 - ...
par le gouvernement pour la période 2013-2017. Pour rappel, 3 programmes sont concernés : Programme d’actions à l’intention des jeunes exposés à la délinquance ; Programme d’actions pour améliorer la prévention...
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Gérer
28/01/2010 - ...
Les employeurs de 50 à 300 salariés non couverts par un accord de branche au 1er janvier 2010 disposent de trois mois supplémentaires pour déposer un accord ou un plan d'action en faveur des seniors...
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Piloter
29/09/2018 - ...
et de partage des informations. Si la révolution est en cours, de nombreux obstacles restent à lever. « Alors que l’hôpital a eu un plan numérique, le médico-social reste invisible et ne peut prétendre...
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