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31/12/2008 - ...
dépasser 218 jours (3). À défaut d'accord, ce nombre maximal passe à 235 jours. Mais il est possible de dépasser ce plafond par une simple entente entre salarié et employeur. À savoir. Un avenant à...
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07/05/2014 - ...
partagé pour le compte de plusieurs habitants également employeurs. Enfin, l’équilibre financier serait amélioré si ces opérations pouvaient bénéficier, pour le montage du budget d’investissement...
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Piloter
06/06/2012 - ...
en faveur du développement de l’économie sociale et solidaire, une meilleure représentation des employeurs dans le dialogue social et le développement de l’insertion par l’activité économique (IAE). Aux côtés...
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02/04/2014 - ...
« historique » indispensable ? L’association intermédiaire ARE 33 qui, depuis une convention signée avec le CEID en janvier 2013, est l’employeur des jeunes. « Les premiers temps, nous les payions directement...
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09/05/2012 - ...
loin de leur département employeur, d’une part, les lieux de vie, d’autre part. Accueillant un petit nombre d’enfants, souvent situées dans des zones rurales, peu ou pas utilisées par l’ASE locale...
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Piloter
09/05/2012 - ...
en œuvre de notre propre texte conventionnel, qui s’avère un peu difficile ici et là. Car elle survient dans un contexte budgétaire tendu : les employeurs n’ont pas de marge de manœuvre pour revaloriser...
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09/05/2012 - ...
. « Nous sélectionnons les employeurs en fonction des éléments communiqués par ces collègues », confirme l’une d’elles. Un appui individualisé afin d’être au plus près des besoins, selon Jocelyne Tomaselli, directrice...
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31/01/2006 - ...
de l'aide. Outre ses aspects «curatifs», le PAE est un outil de prévention puisqu'il permet aux salariés d'être pris en charge très en amont de leurs problèmes. Comment ça marche? L'employeur passe un contrat...
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07/03/2012 - ...
montre que les marchés publics sont désormais un mode de contractualisation répandus entre pouvoirs publics et associations : 22 % des associations employeuses de notre enquête ont conclu des marchés...
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30/04/2008 - ...
par les employeurs de plus de neuf salariés. Son montant peut être très significatif pour les organismes dont la masse salariale est importante. Pour les donateurs, le statut de FRUP est plus attractif que celui...
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