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03/04/2024 - ...
de son temps de travail est consacrée à sa montée en compétences à la médiation culturelle par le chant. Le contrat moral établi entre la direction et la salariée est que cette dernière, une fois formée...
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22/05/2019 - ...
de santé (ARS) mettront en œuvre à travers la recherche de coopérations et de mutualisations (notamment via les contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens -CPOM), ou l'amélioration de la fonction achat...
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01/03/2024 - ...
Alexandra Piard, directrice du SIAO 76 géré par un groupement de coopération sociale et médico-sociale. Par ailleurs, les SIAO ont aussi vu leur périmètre élargi : au-delà de la régulation de la demande...
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05/02/2024 - ...
, le financement, le contrôle, l’évaluation et les coopérations ont intégré la nouvelle logique. Au passage, remarquons que, contrairement à une légende urbaine du secteur, le médico-social ne suit pas le sanitaire...
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29/09/2018 - ...
Projets régionaux de santé (PRS), appels à projets et contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) : trois outils de pilotage du secteur qui ont marqué le quotidien des structures...
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19/02/2014 - ...
Avec la mise en œuvre du contrat de sécurisation professionnelle (CSP), le financement par l’État des cellules de reclassement est devenu exceptionnel [1]. Cette participation reste néanmoins...
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28/12/2022 - ...
. Les coopérations avec ces prestataires allant de la simple assistance technique à la gestion totale de la production – en liaison chaude ou froide – et du service. La Fondation Arc-en-Ciel, à Montbéliard (Doubs), a...
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02/02/2022 - ...
une forte capacité à se projeter, « notamment pour répondre aux enjeux liés à la négociation des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) ou au déploiement des schémas départementaux », poursuit...
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15/12/2021 - ...
dans les ESMS « personnes âgées » rattachés, l'attribution doit bien prendre en compte les groupements de coopération sociale et médico-sociale (GCSMS) éligibles. Sur ce sujet, la FHF réclame un comité de suivi...
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29/09/2021 - ...
, les personnes gardent la maîtrise de leur engagement et peuvent s'en extraire dès qu'elles le veulent, sans aucune conséquence. C'est-à-dire tout, sauf le contrat et le projet personnalisé ! Ce n'est qu'à partir...
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