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Direction[s] Clés
Veille juridique
26/01/2016 - ...
le dernier jour de chaque mois). D’un montant de 500 euros, versés à l’échéance de chaque période de 3 mois d’exécution du contrat, pendant 2 ans maximum, l’aide sera octroyée à l’employeur pour les embauches...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
03/03/2014 - ...
et identifiables […] sur la santé et/ou l’espérance de vie », la pénibilité, rappelle le texte, relève de la responsabilité de l’employeur. Elle doit faire l’objet de mesures de prévention dont l’avenant fixe à...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
19/09/2016 - ...
des personnels qui dispensent ces soins n’ouvre pas droit à l’exonération "aide à domicile" prévue au bénéfice de certaines structures employeurs (article L. 241-10, III, du code de la sécurité sociale...
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Magazine
Gérer
30/09/2020 - ...
ne pas improviser. Au cours des trois premiers mois, 17 % des salariés quittent leur employeur. C’est le constat d’une étude réalisée en 2019 par Welcome to the Jungle, site consacré au monde du travail et à l’emploi...
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Newsletter
09/01/2014 - ...
par le collège employeur Unifed, la CFDT, la CFE-CGC et la CFTC. De quoi l’invalider ? "À défaut d’un arrêté ministériel précisant la représentativité des différentes organisations syndicales de salariés au sein...
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Magazine
Gérer
31/05/2006 - ...
Qui dit avantage en nature, dit réintégration dans l'assiette des cotisations sociales réglées par l'employeur et le salarié. D'où la nécessité de les estimer correctement. Les avantages en nature...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
09/09/2016 - ...
de l’avenant n° 02-16 ont été rendues obligatoires à compter du 22 juin, par arrêté, à l’ensemble des employeurs de la branche Alisfa (exclusion faite des entreprises qui appliquent la convention collective...
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Magazine
Piloter
14/10/2020 - ...
Depuis la rentrée, les employeurs sociaux et médico-sociaux peinent à recruter des personnels pour appuyer les équipes encore épuisées par la première vague de l’épidémie. Une crise qui vient...
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Magazine
Gérer
06/03/2013 - ...
Le point pour les employeurs sur les incidences de la recommandation de la Fehap dans le cadre de la convention collective nationale de 1951 (CCN 51). Le 31 août 2011, la Fédération...
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Magazine
Gérer
24/08/2016 - ...
cette compensation aux employeurs. Ce qui les décourage d’embaucher », explique-t-il. Autre point important : dans la perspective de la conclusion de contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM), désormais...
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