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Gérer
06/02/2013 - ...
Une nouvelle aide à l’embauche de travailleurs handicapés est proposée par l’Agefiph depuis le 1er janvier 2013. D'un montant de 4 000 à 6 700 euros par an, elle vise le maintien dans l’emploi...
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Piloter
01/01/2022 - ...
En janvier 2020, l’IRTS Parmentier à Paris a embauché en CDI deux personnes anciennement accompagnées pour coconstruire et animer des modules de formation. Une initiative inédite pour ancrer...
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15/03/2018 - ...
"Il faut aboutir à un ratio minimum [et opposable] de 60 ETP de soignants pour 100 résidents (contre 24,5 aujourd’hui), ce qui requiert l’embauche de 210 000 professionnels dans les établissements...
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Piloter
01/02/2023 - ...
les associations et les premiers concernés, les jeunes de l’aide sociale à l’enfance (ASE). Cette instance qui bénéficie de l’expertise de services qui étaient déjà opérationnels (le 119, l’Observatoire national...
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Gérer
20/02/2019 - ...
. Dans ce cas, l’EA perçoit une aide financière au titre de l’accompagnement professionnel afin de faciliter son embauche. Soit 4 100 euros par an pour un temps plein. Enfin, l’EA peut désormais facturer à...
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Piloter
05/05/2021 - ...
au-delà, explique Valérie Landou, éducatrice spécialisée embauchée dès l’ouverture du centre : « Nous menons un accompagnement global. Nous fournissons une aide aux démarches administratives, sanitaires...
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Gérer
01/04/2021 - ...
? La notion d’EPL n’est pas toujours bien comprise ou perçue par les partenaires ou les autres responsables du secteur. Le dirigeant déplore également que concernant certaines aides, comme celles à l’embauche...
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Gérer
02/06/2021 - ...
la précarisation croissante des jeunes et aux besoins des plus vulnérables : personnes handicapées, réfugiés, familles monoparentales, sortants de l’aide sociale à l’enfance (ASE) », explique Ségolène Dary...
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Gérer
02/12/2020 - ...
professions, facilite la stabilisation des équipes et aide à l’intégration des jeunes générations et des nouveaux embauchés. En effet, se sentir reconnu est le premier facteur de satisfaction mis en avant...
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21/03/2013 - ...
pour le maintien dans l’emploi d’un senior de plus de 57 ans et l’embauche en CDI d’un jeune de moins de 26 ans (moins de 30 ans, pour un travailleur handicapé). Ce à l’intention des structures de moins de 300...
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