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Gérer
02/06/2021 - ...
Récemment, les juges ont admis que le questionnaire soumis à un salarié déclaré inapte permettait d’encadrer les recherches de reclassement de l’employeur. Retour et précisions sur cet outil...
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Magazine
Gérer
30/09/2020 - ...
, les consultations sur les orientations stratégiques et sur la situation économique et financière sont menées au niveau central, sauf si l’employeur en décide autrement. Celle sur la politique sociale est conduite à...
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Magazine
Gérer
20/12/2017 - ...
À la demande d’un salarié, les motifs énoncés dans sa lettre de licenciement peuvent désormais être précisés a posteriori par l’employeur [1]. À compter de la notification de son renvoi...
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18/05/2017 - ...
Les modalités de remboursement par l’État du salaire du défenseur syndical intervenant en matière prud'homale sont fixées. La demande effectuée par l’employeur doit mentionner le nombre d’heures...
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Gérer
14/09/2022 - ...
pour des accueils dits urgents et de courte durée perçoivent désormais une indemnité de disponibilité. Laquelle ne peut être inférieure à 2,25 fois le Smic [2]. « Pour "réserver" cette place, les employeurs...
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Gérer
01/02/2023 - ...
. Certains employeurs fournissent même une trame. Mais rien n’empêche d’opter pour un format plus original. « Personnellement, je ne donne pas de consignes. Ce que j’attends, c’est qu’il soit le reflet...
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Piloter
18/05/2022 - ...
Une série de décrets élargit le nombre de bénéficiaires de la revalorisation dans la fonction publique. Dans le privé non lucratif,
l’accord proposé par les employeurs a été majoritairement rejeté...
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23/03/2023 - ...
identifiés : des pratiques de suivi différentes selon l’employeur public ou privé, la mise en œuvre du projet personnalisé, les ruptures d’accueil, ou encore les salaires. Les organisations Anamaaf et Casamaaf...
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03/09/2020 - ...
ans révolus) sont fixées. Accessible sans condition aux employeurs de moins de 250 salariés, elle est conditionnée, pour les autres, à l'existence d'un pourcentage minimum d’alternants au sein...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
21/12/2017 - ...
soit à l'initiative de l'employeur, soit à la demande expresse du salarié. Prévue par l'ordonnance "relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail" du 22 septembre 2017...
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