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11/04/2024 - ...
ou l'égalité professionnelle. Surtout que des sujets fâchent d'entrée de jeu, souligne FO comme le "salaire au mérite" ou la modification des grilles indiciaires statutaires. Le ministère juge en effet...
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15/12/2022 - ...
en tête à la commission administrative paritaire nationale des directeurs d’établissements sanitaires sociaux et médico-sociaux (D3S), avec 60,96 % des suffrages. Il est suivi du CH- FO (20,82...
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Gérer
16/10/2024 - ...
Après avoir creusé le droit à la déconnexion, le syndicat CH- FO s’est penché en 2024 sur le sens de la mobilité des directrices et directeurs de la fonction publique hospitalière. Principaux...
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Piloter
23/04/2025 - ...
, en tenant compte du niveau de qualification requis mais aussi de compléments permettant « de reconnaître les exigences et attendus professionnels ». « Inacceptable » pour la CGT, Sud et FO, rapporte...
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Piloter
23/04/2025 - ...
homologues, par une mission de contrôle de l’inspection générale Igas ? Cela « laisse présager à terme une mutualisation et donc une réduction [de leur] nombre », selon le syndicat FO. ...
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17/11/2022 - ...
mais ajout d'une prime forfaitaire (150 euros bruts) pour les professionnels en dessous du Smic. Pas encore à la hauteur des attentes pour les syndicats, dont FO. Ou encore la CFTC : "Nous ne signerons que si...
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Piloter
15/04/2026 - ...
de souffle », résumait l’union d'employeurs UNA fin mars. Une situation qui n'est « plus viable, ni vivable », surenchérissait le syndicat Fnas- FO. À croire qu’il ne se serait rien passé depuis la crise...
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Piloter
19/03/2025 - ...
de six points au 1er janvier 2025, n’a pas été agréé par le ministère, fin février. Une augmentation pourtant jugée déjà bien insuffisante pour les syndicats FO et CGT. « Lorsque nous avons démarré...
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01/02/2024 - ...
des 183 euros pour tous", objecte la CGT. Dans une lettre conjointe avec SUD et FO, elle sollicite une rencontre urgente avec les services de la ministre du Travail et de la Santé et réaffirme comme...
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25/01/2024 - ...
de revalorisations salariales "qui impacteront 95 % des salariés" (soit 1 milliard d’euros), explique-t-elle. C'est donc "non" pour la CGT, FO et Sud, déjà à l’origine de l’opposition majoritaire exercée fin 2023 à...
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