Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Gestion et finances
Comment mettre en place l’épargne salariale ?

Peu répandue dans le secteur social et médico-social, l’épargne salariale permet de redistribuer aux salariés les bénéfices de l’entreprise. Deux mécanismes peuvent notamment être mobilisés : l’intéressement et la participation.


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