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En bref
Un salarié ne peut être licencié pour avoir saisi les prud’hommes

31/03/2016

Arrêt de la Cour de cassation n° 14-18.600 du 3 février 2016 : juge qu’un employeur ne peut pas licencier un salarié au seul motif que ce dernier a intenté une action contre son entreprise devant le conseil de prud’hommes.






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