La dimension collective de la prime d’intéressement liée à un engagement commun sur un projet est renforcée dans la fonction publique hospitalière (FPH). Les montants versés doivent être identiques pour les membres de l'équipe impliquée, quel que soit leur statut. Les orientations-cadres arrêtées par le chef d’établissement doivent aussi préciser des indicateurs de résultats aux côtés des objectifs poursuivis. Deux éléments qui peuvent faire l'objet d'une négociation avec les organisations représentatives du personnel.
Décret n° 2021-964 du 20 juillet 2021
Laura Taillandier
Publié dans le magazine Direction[s] N° 200 - septembre 2021