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Droit du travail
Licenciement pour motif économique : quatre points de vigilance

Le temps où les associations gestionnaires étaient relativement épargnées par les licenciements pour motif économique semble révolu. Au-delà des coupes budgétaires, le financement du Ségur ou la fusion entre accords CHRS et CCN 66 placent nombre de structures face à des réorganisations susceptibles d'entraîner des ruptures de contrats. Quatre situations méritent une attention accrue.


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