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Harcèlement ascendant : rompre la loi du silence

Dans les conflits au travail, il n’est pas rare qu’un salarié mette en cause son supérieur hiérarchique pour harcèlement moral. L’inverse est en revanche exceptionnel. Pourtant, un manager peut également en être victime. Une situation difficile à identifier mais qui peut avoir de lourdes conséquences, pour la personne comme l’organisation.


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