Le courrier envoyé fin mai par Axess pour rassurer les représentants des entreprises adaptées (EA) ne leur a pas suffi. Leurs 825 structures (EA de travail temporaire compris) sont-elles bien exclues du périmètre d’application de l’accord du 4 juin 2024 relatif au Ségur pour tous ? s’inquiètent-ils. "[Celui-ci] impose des hausses de rémunération substantielles, sans que les EA - qui relèvent du Code du travail et non du secteur médico-social - n’aient été prises en compte dans le calcul de compensation financière", justifie l’Unea. Le risque ? Un "surcoût insoutenable, mettant en péril l’équilibre économique des EA et l’insertion professionnelle de milliers de personnes", poursuit l’union. Pour en avoir le cœur net, avec cinq autres têtes de réseau (Nexem, Unapei, Apajh, APF France handicap et ANRH), elle réclame à la ministre Catherine Vautrin une clarification urgente : "Afin de préserver l’emploi de dizaines de milliers de personnes en situation de handicap et d’éviter la fermeture de nombreuses EA sans augmenter les dépenses publiques liées à la mise en œuvre de cet accord, nous vous demandons une confirmation formelle excluant les EA de son champ d’application conformément à leur statut spécifique."