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Travail protégé

Un modèle en mutation

03/10/2024 -  Sous le coup du vent inclusif soufflé par les pouvoirs publics, les établissements et services d’aide par le travail sont lancés dans une entreprise de transformation. Leurs enjeux ? Favoriser les parcours et renforcer les droits des travailleurs handicapés. Pressés par le rythme soutenu des réformes, les gestionnaires, décidés à défendre leurs fondamentaux, ont misé sans attendre sur la diversification de leurs activités.

SOMMAIRE DU DOSSIER :

  • Un modèle en mutation
  • « Ils prennent leur destin en main »
  • « Il faut bâtir une inclusion raisonnée »
  • Une ambition socialement responsable
  • Huit Esat sous une seule et même bannière
Le Magazine

N° 241 - mai 2025
Handicap et vieillissement. Des parcours à renforcer
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Dossiers

Au-delà de l’image de carte postale, les territoires ultramarins font face à d’immenses défis : spécificités territoriales, enjeux démographiques, vie chère… Confrontés à des surcoûts élevés et des tensions RH XXL, les gestionnaires locaux tentent...
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Trophée Direction[s] 2024
La parole libérée

Organisée par Lefebvre Dalloz, la cérémonie du Trophée Direction[s] 2024 s’est déroulée ce jeudi 5 décembre 2024. Le jury a décerné le Trophée au Mouvement du Nid-France, pour son site « Y a quoi dans ma banane ? » ! Libérer la parole est l’un des...
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Trophée Direction[s] : l'essentiel

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Sous les hauts patronages de :

Paul Christophe, ministre des Solidarités, de l’Autonomie et de l’Égalité entre les femmes et les hommes


Charlotte Parmentier-Lecocq, ministre déléguée chargée des Personnes en situation de handicap

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