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Qualification

Cap sur l'apprentissage

07/09/2012 -  Qualification et fidélisation des jeunes recrues sur des métiers en tension formés aux valeurs de la structure, valorisation des professionnels chevronnés, « maîtres d’apprentissage » qui transmettent leurs expériences… Embaucher des apprentis se révèle doublement gagnant, même s’il faut dépasser les contraintes, notamment financières et organisationnelles du dispositif. Car in fine, la présence d’apprentis stimule l’échange des savoirs et réinterrogent les pratiques, au bénéfice des usagers.

SOMMAIRE DU DOSSIER :

  • Cap sur l'apprentissage
  • « La réticence des employeurs résulte de leur méconnaissance »
  • L’embauche d’un apprenti, une culture à acquérir
  • La transmission d’une posture professionnelle
Le Magazine

N° 225 - décembre 2023
Trophée 2023. Treize projets distingués
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Dossiers

Taux important de personnels en fin de carrière, accidentologie record, nombreux départs précoces... Dans le secteur social et médico-social, la situation de l’emploi tient du cocktail explosif. Pour préserver leurs seniors, les employeurs, déjà...
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Conditions de travail
Le numérique, un allié ?

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Formation Direction[s]
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Sous le haut patronage de :

Aurore Bergé, ministre des solidarités et de la famille,

Madame Fadila Khattabi, ministre déléguée chargée des Personnes handicapées,

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Charlotte Caubel, secrétaire d’État auprès de la Première ministre, chargée de l’Enfance.

 

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