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Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Gestion des ressources humaines

Quels leviers de motivation ?

08/10/2012 -  Améliorer les conditions de travail, mieux concilier vie privée et vie professionnelle, travail plus intéressant et adhésion soutenue au projet d'établissement... Plusieurs pistes existent pour maintenir la motivation et fidéliser son personnel. Des enjeux majeurs pour le secteur.

SOMMAIRE DU DOSSIER :

  • « Des motivations qualitatives et non quantitatives »
  • Réorganiser les services en pôles autonomes
  • Des passerelles entre les établissements
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N° 234 - octobre 2024
Travail protégé. Un modèle en mutation Voir le sommaire

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