conditions de travail
29/02/2024 00:00:00 -
Les usages du dossier usager unique (DUI) dans le médico-social "restent peu développés". C'est l'u...... sur les conditions de travail, livrés par l'Anact, en février 2024. Le DUI "apparaît davantage comme un rouage technique du système d’information numérique que les professionnels alimentent et moins comme un outil
01/07/2023 12:00:00 -
Gain de temps et d’efficacité, meilleure communication au sein des équipes, coordination renforcée a...... au travail, à en croire les pouvoirs publics qui souhaitent accélérer le virage du secteur. Pour que ceux-ci soient bien au rendez-vous et améliorent le quotidien des professionnels de terrain, la qualité
28/06/2023 00:00:00 -
Gain de temps et d’efficacité, meilleure communication au sein des équipes, coordination renforcée a...... et les conditions de travail des professionnels. Dans une certaine mesure, ce n’est pas très étonnant. « La qualité de vie au travail n’est pas le sujet des acteurs du numérique. Et, de l’autre côté, la technologie
03/07/2023 00:00:00 -
Dax (Landes). Depuis 2019, le service d’aide et d’accompagnement à domicile du centre intercommunal ...... de ses conditions de travail. Ce qui est assez notable dans la profession. « J’ai participé aux groupes de travail mis en place dans le service depuis 2019, dans lesquels nos propositions de terrain ont été écoutées
14/12/2022 01:00:00 -
Attractivité et crise des vocations, moral des équipes de direction engagées sur tous les fronts, in....... Tout cela nourrit le cercle vicieux du défaut d’attractivité. En s’attaquant aux conditions de travail, on renversera la dynamique. Pour cela, nous travaillons avec l’Agence nationale pour l'amélioration
01/09/2021 00:30:00 -
Coauteure de l’ouvrage Le prix du travail bien fait [1], la psychologue du travail Mylène Zittoun dé...... du travail. Là où le travail et les conditions de sa réalisation, avec les aléas et les imprévus auxquels elle expose, ne sont plus discutés, il y a le risque de voir le ressentiment grandir et les querelles
07/04/2020 12:00:00 -
Quelles solutions pour les employeurs du secteur social et médico-social qui ont besoin de renfort e...... ou administratives de droit commun. Les employeurs peuvent aussi recourir unilatéralement à un changement des conditions de travail en revoyant l’affectation de certains personnels à des tâches relevant
17/08/2018 12:00:00 -
Les Ehpad et établissements médico-sociaux pour personnes handicapées seront encouragés par les agen......Les Ehpad et établissements médico-sociaux pour personnes handicapées seront encouragés par les agences régionales de santé (ARS) à développer des démarches de qualité de vie au travail (QVT
02/10/2024 00:00:00 -
Sous le coup du vent inclusif soufflé par les pouvoirs publics, les établissements et services d’aid......… », reprend-elle. Outre les conditions d’entrée en Esat, l’enjeu est aussi d’en travailler les moyens de sortie. « Des paris fous » Sur le terrain, les Esat, rebaptisés « établissements et services
29/05/2017 12:00:00 -
La Cour de cassation a approuvé le licenciement pour faute grave du médecin coordonnateur d'un Ehpad......La Cour de cassation a approuvé le licenciement pour faute grave du médecin coordonnateur d'un Ehpad ayant dénoncé les conditions de travail du personnel de l'établissement qu'il estimait mauvaises
02/10/2024 00:00:00 -
L’Association de parents d’enfants inadaptés de l’Aube entend mettre en adéquation les compétences p...... lister une cinquantaine porteuses. La pertinence éducative d’abord L’Apei sélectionne alors celles dotées d’une utilité sociale et offrant de bonnes conditions de travail aux personnes handicapées
16/03/2017 00:00:00 -
Le 9 mars, la commission des conditions de travail des directeurs de la fonction publique hospitali...... Le 9 mars, la commission des conditions de travail des directeurs de la fonction publique hospitalière a finalisé la rédaction de la charte de l’éthique et de la responsabilité, inscrite à
12/04/2016 12:00:00 -
Amendes administratives, transactions pénales, protection des jeunes... : le second volet de la réfo......Amendes administratives, transactions pénales, protection des jeunes... : le second volet de la réforme de l'inspection du travail, qui entrera en vigueur le 1er juillet 2016, accroît les pouvoirs
03/02/2016 00:00:00 -
Pénibilité, troubles psychosociaux, absentéisme… Pour corriger et prévenir les effets d’environnemen...... du fonds pour l’amélioration des conditions de travail (Fact). Dont les modalités viennent d’être rénovées. Comme son nom l’indique, le fonds pour l'amélioration des conditions de travail (Fact) a vocation à
08/05/2024 00:00:00 -
Un dossier manquant qui empêche de répondre correctement à un bénéficiaire, un planning bouleversé e...... de la confiance. Pour ce spécialiste de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), mettre au jour les irritants passe par des méthodes participatives, pour en chercher les raisons profondes
06/06/2024 00:00:00 -
Selon le Conseil d’État, le fait pour un généraliste de prolonger un arrêt de travail en indiquant ...... ou de complaisance. Et ce, même sans analyse préalable des conditions de travail. Dans cette affaire, le praticien contestait une décision de la chambre disciplinaire nationale de l’ordre des médecins, venue confirmer
03/07/2024 00:00:00 -
L’impact de l’endométriose, maladie inflammatoire chronique qui touche plus d’une femme sur dix, ne ...... en difficulté, décrit Samantha Ducroquet, chargée de mission pour l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact). On reste bloqué sur une approche du type : “Tu es malade, tu t’arrêtes
02/10/2024 00:00:00 -
Remporter des appels d’offres pour créer des emplois stables. Voilà l’un des objectifs de la marque ...... sous une même marque des huit établissements et services d’aide par le travail (Esat) gérés par l’Unapei 92 : six sont implantés dans les Hauts-de-Seine, territoire à l’activité économique importante
03/07/2024 00:00:00 -
Remercier un salarié qui n’exécute pas son travail de façon satisfaisante au regard de sa qualificat......Remercier un salarié qui n’exécute pas son travail de façon satisfaisante au regard de sa qualification exige des preuves. Une procédure qui se distingue du licenciement pour motif disciplinaire
23/09/2015 00:00:00 -
Contraintes organisationnelles mettant en difficulté l’encadrement, charge de travail forte, invest...... en septembre, relaie la CFDT. Objectifs ? Réduire l’absentéisme, améliorer les conditions de travail et la prévention des risques professionnels.