Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

management relationnel

Et vous ? - Une question de feeling

04/09/2024 00:00:00 - Faire confiance à son intuition pour prendre des décisions : pour certains, il s’agit d’un atout néc...... pourtant un mode de fonctionnement assez courant dans les relations humaines, a fortiori en position de direction et de management. Des fonctions qui nécessitent en particulier de prendre quotidiennement

Et vous ? - Exigence : point trop n'en faut

08/05/2024 00:00:00 - Si elle est une qualité indispensable au management, elle peut devenir contre-productive lorsqu’elle...... pour les deux parties, épuisement, frustration, stress, perte de sens, découragement, voire burn-out… « Un risque d’autant plus grand lorsque cette exigence se double d’un déficit relationnel du manager

Tribune - « Finissons-en avec la posture managériale »

01/07/2024 01:00:00 - Selon Jean-Luc Gautherot, la notion de posture managériale recouvre les comportements attendus pour…...... un cadre va boire des bières au bar avec ses salariés après une journée de travail, on dira qu’il n’a pas une posture de manager. La juste distance relationnelle est un attendu de ce rôle qui proscrit

Entretien - « Faites place aux émotions au travail ! »

03/07/2024 00:00:00 - Les émotions ont longtemps été proscrites au travail. À l’heure de la recherche d’une « juste distan...... est plus ambiguë. Avec le tournant de la tertiarisation, nous nous sommes aperçus que les émotions avaient aussi un rôle à jouer dans des postes en relation avec les usagers ou les clients. On leur a donné

Tribune - Manager, est-ce vraiment un « bullshit job » ?

31/05/2023 00:00:00 - Les organisations du secteur vivent un bouleversement de leur environnement social, économique et en...... d’être, alors le verbe « manager » redéfinit bien un métier et un outil au service du bien commun.     Des relations plus nourrissantes L’urgence est également relationnelle. Le métier de responsable

Tribune - « Diriger ou s’engager dans un parcours d’humanité »

05/06/2024 00:00:00 - Peut-on diriger les autres sans se gouverner soi-même ? C’est la question que pose l’ancien directeu...... ne peut se réduire à la mise en question du management. Mais elle exige une réponse globale incluant les modes d’exercice des fonctions de direction. Ce chantier managérial présente une certaine urgence

Et vous ? - L’arbitrage, un vrai sport !

03/01/2024 00:00:00 - Comme sur un terrain de sport, un manager se doit parfois de rappeler les règles du jeu et de tranch......Comme sur un terrain de sport, un manager se doit parfois de rappeler les règles du jeu et de trancher pour que la partie suive son cours. Une position d’arbitre, parfois délicate, qui nécessite

Et vous ? - Le courage, vertu du manager

30/03/2022 00:30:00 - On a trop tendance à croire qu’en matière de management le courage consiste uniquement à prendre des...... dans sa dimension d’actions dures à mener, comme un licenciement, alors qu’en réalité, elle est avant tout relationnelle. Créer de l'énergie Sans un manager courageux, une équipe peut se sentir peu soutenue, voire

Et vous ? - Être un manager plus juste

03/07/2024 00:00:00 - Susciter un sentiment d’équité parmi ses collaborateurs est l’une des tâches les plus difficiles, ma...... besoin. Tout en cherchant toujours à garder le cap sur mes objectifs et une cohérence d’ensemble. » Le relationnel pour asseoir ses décisions De fait, le manager doit naviguer en permanence pour assurer

Et vous ? - Et moi, et moi, et moi…

04/10/2023 00:00:00 - Tout manager doit savoir s’écouter pour s’affirmer face aux autres. Le piège ? Ne plus être capable ......Tout manager doit savoir s’écouter pour s’affirmer face aux autres. Le piège ? Ne plus être capable de mettre son ego de côté et tomber dans l’orgueil. Au risque d’instaurer un climat néfaste

Tribune - « La supervision, un levier du management des équipes »

28/12/2022 01:00:00 - Pour que la supervision, élément clé de l’analyse des pratiques professionnelles, soit un vecteur de......Pour que la supervision, élément clé de l’analyse des pratiques professionnelles, soit un vecteur de réussite du management des équipes, il est nécessaire, voire indispensable, que les chefs

Et vous ? - La patience, arme subtile des managers

04/05/2022 01:00:00 - Capacité à rester calme dans la tempête, à endurer et persévérer : la patience apparaît comme une qu......Capacité à rester calme dans la tempête, à endurer et persévérer : la patience apparaît comme une qualité incontournable des managers. Sa force réside dans l’équilibre afin de ne pas être synonyme

Équipes de direction - Motivées, envers et contre tout

31/10/2023 23:00:00 - Malgré les contraintes et difficultés de tous ordres, les directeurs et cadres du secteur sont, plus......[s] assurent que leur travail constitue une source de satisfaction. Les raisons ? Elles sont multiples. Viennent d’abord la qualité de la relation avec les équipes, citée par 29,5 % d’entre eux, et les projets

Tribune - « Un management à l’aune des besoins de l’enfant »

28/09/2022 01:00:00 - Les établissements de protection de l’enfance ne sont pas hermétiques aux problématiques humaines au...... similaires aux familles suivies. Pour Maximilien Bachelart, docteur en psychologie, il s’avère donc nécessaire d’impulser des modes de management adaptés. Il n’est pas rare dans le secteur social, notamment

Tribune - Management bio-inspiré : apprendre des abeilles

29/06/2022 01:00:00 - Pour Pascal Ségault, directeur d’établissements et services médico-sociaux, l’observation des abeill...... composées d’individus (le management) a produit de nombreuses théories. Certaines sont à l’origine de nos fonctionnements actuels et m’inspirent tout particulièrement comme l’école des relations humaines [1

GRH - Fidéliser la génération Z : entrez dans l’ère du “like”

29/06/2022 01:00:00 - Recruter et manager la « génération Z » n’est pas une mince affaire. Pour tenter de les retenir, les...... et d’attention à leur personne. C’est ce qu’Élisabeth Soulié appelle le management relationnel. « Cela demande la prise en compte de l'individu dans sa totalité, avec ses émotions, son unicité », explicite

Santé au travail - « Certains directeurs sont en souffrance »

22/09/2022 00:00:00 - Une partie des équipes de direction témoignent d’un fort mal-être au travail, selon l’étude coordonn...... ces super-managers, qui ne souhaitent pas s’éloigner du terrain, à l’animation des équipes, à la relation avec les personnes accompagnées, rendre des comptes à la hiérarchie… Apprendre à canaliser

Et vous ? - Osez la confiance !

01/01/2022 00:30:00 - Condition du bien-être et de l’efficacité des personnels, la confiance s’avère un puissant moteur da...... ce qu’on dit. « Nous devons transformer les modes de management pour les faire davantage reposer sur la confiance. » C’est l’une des recommandations d’un rapport sénatorial sur l’avenir du télétravail

Managers du public - Donneurs de sens

30/09/2020 00:00:00 - Dans une fonction publique en pleine mutation, les cadres et dirigeants voient leur mode de manageme......Dans une fonction publique en pleine mutation, les cadres et dirigeants voient leur mode de management se rapprocher sensiblement de celui du secteur privé. Ils conservent néanmoins certaines

Burn-out - Managers en détresse

20/04/2023 01:00:00 - Ils seraient de plus en plus nombreux à craquer. Coincés entre un fort engagement professionnel et u...... est peu lisible, les injonctions administratives plus fortes, le management se complexifie. Et dans le même temps la rémunération n’a pas évolué et la relation avec les autorités s’est dégradée », complète