Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

management relationnel

Tribune - « Un management à l’aune des besoins de l’enfant »

28/09/2022 01:00:00 - Les établissements de protection de l’enfance ne sont pas hermétiques aux problématiques humaines au...... similaires aux familles suivies. Pour Maximilien Bachelart, docteur en psychologie, il s’avère donc nécessaire d’impulser des modes de management adaptés. Il n’est pas rare dans le secteur social, notamment

Et vous ? - La patience, arme subtile des managers

04/05/2022 01:00:00 - Capacité à rester calme dans la tempête, à endurer et persévérer : la patience apparaît comme une qu......Capacité à rester calme dans la tempête, à endurer et persévérer : la patience apparaît comme une qualité incontournable des managers. Sa force réside dans l’équilibre afin de ne pas être synonyme

Tribune - Management bio-inspiré : apprendre des abeilles

29/06/2022 01:00:00 - Pour Pascal Ségault, directeur d’établissements et services médico-sociaux, l’observation des abeill...... composées d’individus (le management) a produit de nombreuses théories. Certaines sont à l’origine de nos fonctionnements actuels et m’inspirent tout particulièrement comme l’école des relations humaines [1

GRH - Fidéliser la génération Z : entrez dans l’ère du “like”

29/06/2022 01:00:00 - Recruter et manager la « génération Z » n’est pas une mince affaire. Pour tenter de les retenir, les...... et d’attention à leur personne. C’est ce qu’Élisabeth Soulié appelle le management relationnel. « Cela demande la prise en compte de l'individu dans sa totalité, avec ses émotions, son unicité », explicite

Santé au travail - « Certains directeurs sont en souffrance »

22/09/2022 00:00:00 - Une partie des équipes de direction témoignent d’un fort mal-être au travail, selon l’étude coordonn...... ces super-managers, qui ne souhaitent pas s’éloigner du terrain, à l’animation des équipes, à la relation avec les personnes accompagnées, rendre des comptes à la hiérarchie… Apprendre à canaliser

Et vous ? - Osez la confiance !

01/01/2022 00:30:00 - Condition du bien-être et de l’efficacité des personnels, la confiance s’avère un puissant moteur da...... ce qu’on dit. « Nous devons transformer les modes de management pour les faire davantage reposer sur la confiance. » C’est l’une des recommandations d’un rapport sénatorial sur l’avenir du télétravail

Managers du public - Donneurs de sens

30/09/2020 00:00:00 - Dans une fonction publique en pleine mutation, les cadres et dirigeants voient leur mode de manageme......Dans une fonction publique en pleine mutation, les cadres et dirigeants voient leur mode de management se rapprocher sensiblement de celui du secteur privé. Ils conservent néanmoins certaines

Et vous ? - Manager de transition : ni tueur, ni sauveur

28/09/2022 01:00:00 - Tiers neutres appelés à la rescousse pour gérer une crise dans un établissement, les managers de tra......Tiers neutres appelés à la rescousse pour gérer une crise dans un établissement, les managers de transition [1] doivent trouver la juste distance pour rassurer, écouter les problèmes, cerner

Et vous ? - Le poids de la timidité

01/04/2021 00:30:00 - Occuper un poste de management ne signifie pas nécessairement détenir une assurance à toute épreuve......., certains n’hésitent pas à se faire accompagner : formation sur le management relationnel via la programmation neuro-linguistique (PNL), avec un psychologue… « Les interventions fondées sur les thérapies

Tribune de Jean-Claude Dupuis et Roland Janvier - « Assumons la complexité organisationnelle »

03/02/2021 00:30:00 - Comment « débureaucratiser » les organisations du secteur ? Jean-Claude Dupuis et Roland Janvier opt...... sur les clients. Ces derniers n’intégrent pas les transformations des relations de travail que suppose une organisation systémique faisant le pari de la subsidiarité et reposant sur un « management de soutien

Tribune de Chantal Mornet-Périer - « Développons ensemble la reconnaissance au travail »

02/12/2020 00:30:00 - Toute démarche pour promouvoir la reconnaissance au travail nécessite de lever certains freins cultu...... sans avoir une conception bien claire de ce qu’attendent leurs équipes et sans ressources ou méthodes spécifiques. Cette attitude est alors conditionnée aux capacités personnelles des managers à savoir

GRH - Manager ses équipes en pleine tempête

05/12/2018 00:00:00 - La vie de manager n'est pas un long fleuve tranquille… Lorsque les éléments se déchaînent, adapter s......La vie de manager n'est pas un long fleuve tranquille… Lorsque les éléments se déchaînent, adapter ses méthodes en matière de gestion des ressources humaines s'impose pour maintenir le navire à flot

Et vous ? - Halte aux relations toxiques !

04/09/2019 01:00:00 - Gérer des liens toxiques entre collaborateurs, sortir soi-même d’une telle relation ou s’en prémunir......Gérer des liens toxiques entre collaborateurs, sortir soi-même d’une telle relation ou s’en prémunir... Autant de cas pouvant se présenter à un manager, le secteur médico-social ne faisant

Accompagner les nouveaux publics en ESMS : quels outils, quelles pratiques ?

03/05/2019 12:24:08 - Appréhender les situations de handicap mentales ou psychiques dans leur diversité; Mesurer l'impact...

Tribune - « Managers, savez-vous danser la valse du don ? »

05/09/2018 00:00:00 - Pour Jean-Claude Dupuis, le management est aussi une affaire de dons et contre-dons. Il s’agit de pe...... comme une sorte d’incompatibilité fondamentale, sur le plan relationnel s’entend, entre « rester le chef ou le cadre » et « reconnaître son collaborateur ». Cela explique pourquoi les managers

Comprendre et réduire l'absentéisme dans les ESMS

03/05/2019 12:24:08 - Comprendre les facteurs d'absentéisme propres à votre établissement; Maîtriser le contexte réglemen...

Gérer efficacement votre temps de direction dans le secteur social et médico-social

04/12/2015 10:00:09 - Eviter de perdre du temps dans des tâches « chronophages »,; Trouver des outils adaptés de maîtrise...

Courant des relations humaines

27/09/2018 12:39:10 - Le courant des relations humaines s’est développé fortement à partir des années 1930, en réaction co...... des relations humainesGroupes de travail ou de résolution de problèmesIls constituent des espaces de concertation et représentent, avec le management participatif (selon G. Archier et H. Sérieyx, L’entreprise

Et vous ? - Miroir, mon beau miroir...

02/05/2018 00:00:00 - Prises de décision et encadrement des collaborateurs poussent les managers à s’interroger sur leur p...... qui ne prennent pas du tout sur le terrain, ce qui forge l’humilité. » Au-delà de la relation au pouvoir, les managers découvrent les relations humaines sous un nouvel éclairage, plus vif peut-être

Et vous ? - La force insoupçonnée de la fragilité

05/06/2019 00:00:00 - Que faire de ses propres vulnérabilités lorsque l’on est manager ? Au-delà de les identifier et de l....... On peut mettre à jour un peu de soi car, en tant que manager, on est avant tout dans des relations humaines. On le voit dans les moments de changement ou de restructuration comme peut en vivre le secteur