manager coach
02/07/2025 00:00:00 -
Résister à la pression, se dépasser pour atteindre ses objectifs, encourager ses équipes : le manage......Résister à la pression, se dépasser pour atteindre ses objectifs, encourager ses équipes : le management dans l’action sociale peut parfois ressembler à un sport de haut niveau. Mais les cadres
01/10/2025 00:00:00 -
Pour certains managers, toute réflexion critique et tout avis divergent est vécu comme une attaque p......Pour certains managers, toute réflexion critique et tout avis divergent est vécu comme une attaque personnelle. Une susceptibilité souvent due à un manque d’assurance ou à un hyperinvestissement
30/10/2018 00:00:00 -
D’un côté le manager, qui fixe des objectifs et évalue les résultats. De l’autre le coach, qui aide ......D’un côté le manager, qui fixe des objectifs et évalue les résultats. De l’autre le coach, qui aide les professionnels à révéler tout leur potentiel. Deux démarches qui semblent antinomiques
07/05/2025 00:00:00 -
Se taire peut être vertueux. Cela permet de prendre du recul, d’écouter les autres et finalement de ......) : « On attend d’un manager qu’il sache parler, donner des réponses et prendre des décisions, toujours avec dynamisme, mais certainement pas qu’il se taise. » Lui-même avoue ne pas être fan du silence
03/04/2024 01:00:00 -
De nombreux cadres arborent un visage différent dans leurs vies professionnelle et personnelle, choi...... : sois sérieux, responsable, parfait, analyse Jean-Paul Guedj, coach en communication d’entreprise, en management et auteur [1]. Ce qui explique pourquoi nombre d’entre eux ont tendance à gommer certains aspects
05/02/2025 00:00:00 -
Être empathique et tourné vers les autres : un atout pour les managers de l’action sociale. À condit......Être empathique et tourné vers les autres : un atout pour les managers de l’action sociale. À condition de savoir décider, poser certaines limites et même dire non. Objectif : distinguer
30/03/2022 00:30:00 -
On a trop tendance à croire qu’en matière de management le courage consiste uniquement à prendre des......On a trop tendance à croire qu’en matière de management le courage consiste uniquement à prendre des décisions difficiles. En réalité, il implique surtout une intelligence émotionnelle
31/05/2023 00:00:00 -
Les organisations du secteur vivent un bouleversement de leur environnement social, économique et en...... du rapport au travail de tous. Dans ce chaos, imprévisible et paradoxal, comment les managers peuvent-ils contribuer à la dynamique de transformation sans perdre le sens ? Les médias évoquent la « grande
08/05/2024 00:00:00 -
Si elle est une qualité indispensable au management, elle peut devenir contre-productive lorsqu’elle...... excessive peut avoir deux sources, parfois cumulées, analyse Karine Aubry, coach en management. Ce peut être le simple relais des desiderata de la hiérarchie ou des financeurs – pression sur les objectifs
03/01/2024 00:00:00 -
Comme sur un terrain de sport, un manager se doit parfois de rappeler les règles du jeu et de tranch......Comme sur un terrain de sport, un manager se doit parfois de rappeler les règles du jeu et de trancher pour que la partie suive son cours. Une position d’arbitre, parfois délicate, qui nécessite
04/05/2022 01:00:00 -
Capacité à rester calme dans la tempête, à endurer et persévérer : la patience apparaît comme une qu......Capacité à rester calme dans la tempête, à endurer et persévérer : la patience apparaît comme une qualité incontournable des managers. Sa force réside dans l’équilibre afin de ne pas être synonyme
31/10/2023 23:00:00 -
Ils ne font confiance à personne et envisagent toujours le pire. Certains managers peuvent frôler un......Ils ne font confiance à personne et envisagent toujours le pire. Certains managers peuvent frôler une certaine forme de paranoïa. Mais ce trait de caractère, parfois accentué par les spécificités
01/01/2025 00:00:00 -
Conditions de travail satisfaisantes, métier épanouissant… À première vue, et en dépit de leurs diff...... comment expliquer que 88 % des managers du secteur répondants au Baromètre Direction[s] assurent que leur travail reste une source de satisfaction (35 % de « tout à fait » et 53 % de « plutôt
29/03/2023 01:00:00 -
Les hypersensibles ressentent les stimuli psychologiques et sensoriels plus intensément que la plupa...... plus intense que la moyenne – d’informations, notamment émotionnelles ou sensorielles », décrypte Aurélia Monaco, coach, formatrice et autrice [1]. Théorisée dans les années quatre-vingt-dix
29/03/2023 01:00:00 -
Garantir une égalité de traitement à tous les professionnels, quelles que soient leurs différences, ...... de se pencher sur le management de la diversité. Genre, âge, origines, croyances, handicap, apparence ou orientation sexuelle… Dans l’univers professionnel, la confrontation à la différence est permanente et peut
28/12/2022 01:00:00 -
Pratique managériale récente, le mentorat inversé consiste à faire d’une jeune recrue le tuteur d’un......-Thommerel, consultante formatrice chez Demos et coach en management, communication et développement personnel. Ensuite, parce qu’en les valorisant, en les responsabilisant et en cassant les codes du rapport
01/01/2021 00:30:00 -
Sonder son for intérieur, prendre le temps de la réflexion, éviter les décisions trop rapides… Autan......Sonder son for intérieur, prendre le temps de la réflexion, éviter les décisions trop rapides… Autant d’avatars d’une démarche d’introspection très utile au manager à condition de ne pas s'enfermer
20/04/2023 01:00:00 -
Ils seraient de plus en plus nombreux à craquer. Coincés entre un fort engagement professionnel et u...... ! » La bascule Covid Pour tous, la bascule aurait eu lieu pendant la crise. « Nos coachs étaient frappés par l’état psychique des directeurs. Le Covid a été un accélérateur », estime Pascal Champvert. La goutte
31/10/2017 23:00:00 -
En Seine-et-Marne, le centre de réadaptation professionnelle et de formation de Nanteau-sur-Lunain a...... en place un suivi éducatif et demander un placement en urgence, explique Dorothée Évrard, sa job coach. Une fois cette difficulté résolue, elle a rapidement trouvé du travail dans une entreprise adaptée
08/12/2012 10:00:17 -
Acquérir les techniques pour mettre en place un management de direction efficace; Faire monter en c...... Acquérir les techniques pour mettre en place un management de direction efficace; Faire monter en compétence vos cadres : initier un système de GPEC efficient; Savoir gérer les conflits au sein