salariés handicapés
04/06/2025 01:00:00 -
Le Crès (Hérault). Au sein de l’Ehpad L’Ostal du lac, près de Montpellier, la politique managériale ...... pour favoriser la qualité de vie au travail. Objectif : faire préférer le contrat à durée indéterminée (CDI) au CDD aux employés. Première étape : établir un « planning à la carte » pour la soixantaine de salariés
01/04/2025 01:00:00 -
Pour renforcer l’offre handicap à Saint-Martin et à Saint-Barthélemy, l’association OVE-Caraïbes a o......Pour renforcer l’offre handicap à Saint-Martin et à Saint-Barthélemy, l’association OVE-Caraïbes a ouvert fin 2023 une maison d’accueil spécialisée et un institut médico-éducatif. Son pari
02/05/2025 01:00:00 -
À Marseille, la résidence privée Mazargues compte une unité dédiée aux personnes handicapées vieilli......À Marseille, la résidence privée Mazargues compte une unité dédiée aux personnes handicapées vieillissantes. Sa particularité ? L’intervention d’une équipe mobile d’animation dans le cadre d’un
05/01/2017 00:00:00 -
Un accompagnement médico-social doublé d’une aide à l’insertion professionnelle pour favoriser l’in...... Un accompagnement médico-social doublé d’une aide à l’insertion professionnelle pour favoriser l’inclusion et le maintien des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail. Tel
02/05/2025 01:00:00 -
En Savoie, le Foyer du Col du frêne entend assurer une retraite active aux personnes handicapées vie......En Savoie, le Foyer du Col du frêne entend assurer une retraite active aux personnes handicapées vieillissantes. En outre, six de ses cinquante-deux places ont été médicalisées. Objectif
04/03/2021 00:00:00 -
En raison du contexte sanitaire et face aux besoins des structures, le gouvernement poursuit jusqu’...... En raison du contexte sanitaire et face aux besoins des structures, le gouvernement poursuit jusqu’au 30 juin son soutien afin de faciliter la mise à disposition de salariés en insertion auprès
20/03/2024 00:00:00 -
Faut-il faire converger les droits des travailleurs handicapés en établissement et service d’aide p...... Faut-il faire converger les droits des travailleurs handicapés en établissement et service d’aide par le travail (Esat) vers un statut de quasi-salarié ? Non, en l’état actuel des choses, répondent
07/02/2024 00:00:00 -
Les travailleurs handicapés des établissements et services d’aide par le travail bénéficient d’un st...... avec le statut des salariés ? Les travailleurs handicapés orientés vers les établissements et services d’aide par le travail (Esat) ne sont, à ce jour, toujours pas des salariés : ils signent un contrat de séjour
03/01/2024 00:00:00 -
Afin de garantir le droit à la vie affective et sexuelle des personnes handicapées, les directions d......Afin de garantir le droit à la vie affective et sexuelle des personnes handicapées, les directions d’établissements et services sont encouragées à désigner un référent. Le point sur son rôle à
31/03/2009 00:00:00 -
La loi impose un seuil de 6 % d'employés handicapés pour les établissements de plus de vingt salarié......La loi impose un seuil de 6 % d'employés handicapés pour les établissements de plus de vingt salariés... Pourtant, malgré les incitations et les sanctions, beaucoup ne s'y conforment pas. Comme
01/12/2023 01:00:00 -
La Chapelle-d’Armentières (Nord). Répondre à la problématique d’absentéisme et de recrutement d’un é...... s’active pour sortir les habits et les trier. Il s’agit de Vanessa Slock, salariée des ateliers et chantiers d’insertion (ACI) Métropole, employée par la MAS dans le cadre du projet Colibri. Ce dispositif
04/10/2023 00:00:00 -
Paris. Activités à la carte, respect des choix d’orientation, accompagnement vers le logement autono...... d’accompagnement à la vie sociale Imaj tient un fil rouge : soutenir les jeunes adultes en situation de handicap dans une période charnière de leur vie en misant sur leur auto-détermination. « On est riches
31/03/2022 00:00:00 -
Le 18 mars, le Conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH) a rendu un avis favor...... mixte d’usagers et de salariés... Des dispositions saluées, même si le cumul emploi/allocation aux adultes handicapés (AAH) risque de freiner les personnes à franchir le pas vers le milieu ordinaire
01/06/2022 01:00:00 -
Confrontées à de multiples contraintes, les entreprises associatives risquent de perdre leur meilleu......Confrontées à de multiples contraintes, les entreprises associatives risquent de perdre leur meilleur atout , l’engagement de leurs salariés, prévient le sociologue Simon Cottin-Marx. Pour y remédier
14/06/2023 00:00:00 -
Pour les travailleurs des établissements et services d'aide par le travail (Esat) exerçant le dimanc...... de transformation ? D. R. Pas en tant que tel. Pourtant, depuis la loi de 2005, on tend à créer, pour les travailleurs, un statut unique d'« assimilé-salariés », en reprenant pour cela des briques du Code du travail
31/03/2023 16:54:00 -
Les employeurs du secteur social et médico-social font face à d’importantes difficultés de recruteme......Les employeurs du secteur social et médico-social font face à d’importantes difficultés de recrutement et de fidélisation quand, par ailleurs, de nombreux salariés sont fortement exposés au risque
15/06/2022 00:30:00 -
Concrétisé par la loi dite 3DS, le plan de transformation des établissements et services d’aide par...... pour les travailleurs. Le gros des nouveautés sur leurs droits et leur pouvoir d’agir attendait encore mi-juin la publication d’un décret. Au menu ? L’élection d’un représentant des salariés, la création d’une instance
08/10/2020 00:00:00 -
Prévue dans le cadre du plan de relance, l'aide à l'embauche de travailleurs handicapés en contrat ...... Prévue dans le cadre du plan de relance, l'aide à l'embauche de travailleurs handicapés en contrat à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD) d'au moins trois mois, pour une rémunération
29/03/2023 01:00:00 -
Les employeurs du secteur social et médico-social font face à d’importantes difficultés de recruteme...... en situation de handicap, c’est d’abord une obligation légale (dite OETH) ancienne : depuis 1987 tout employeur d’au moins vingt salariés doit compter, de façon directe ou non, 6 % de personnels handicapés
20/05/2023 00:00:00 -
Face à « un manque de données préoccupant », Geneviève Darrieussecq en appelle aux gestionnaires pou...... du handicap fin avril et qui s'accompagneront de la création d'un fonds de transformation de l'offre. La ministre déléguée détaille les chantiers qui s’engagent et sa priorité : déployer le repérage précoce