seniors
01/09/2023 01:00:00 -
Taux important de personnels en fin de carrière, accidentologie record, nombreux départs précoces.......... Pour préserver leurs seniors, les employeurs, déjà confrontés à la pénurie de nouvelles recrues, n’ont pas d’autre choix que de bâtir une politique adaptée. Taux important de personnels en fin de carrière
30/11/2022 01:00:00 -
Compter les jours en attendant la « quille » ou s’impliquer avec enthousiasme jusqu’à ses derniers j...... professionnelle. Verdict : 63 % estimaient que les seniors sont confrontés à des attitudes ou des décisions discriminantes du fait de leur âge. Dans bien des cas, les portes en matière de mobilité ou de formation
01/09/2023 00:00:00 -
Taux important de personnels en fin de carrière, accidentologie record, nombreux départs précoces.......... Pour préserver leurs seniors, les employeurs, déjà confrontés à la pénurie de nouvelles recrues, n’ont pas d’autre choix que de bâtir une politique adaptée. « Comment faire tenir les personnels jusqu’à 64 ans
01/09/2023 00:00:00 -
Pour la sociologue Anne-Marie Guillemard, professeur émérite à l’université Paris Cité, la démarche ......Pour la sociologue Anne-Marie Guillemard, professeur émérite à l’université Paris Cité, la démarche française en matière de maintien dans l’emploi des seniors est inefficace. Elle appelle à modifier
01/09/2023 00:00:00 -
Depuis 2010, l’Association des infirmes moteurs cérébraux et polyhandicapés de la Loire déploie une ...... et plus. Soit 23 % de seniors dans nos effectifs », détaille Philippe Besson, son directeur général. Dès 2010, l’AIMCP signe un accord « seniors», toiletté en 2021 dans le cadre d’une démarche globale
01/09/2023 00:00:00 -
Problématique récurrente vécue par les managers seniors : l’usure psychologique, entre épuisement et......Problématique récurrente vécue par les managers seniors : l’usure psychologique, entre épuisement et motivation en berne. Différents leviers sont à la main des organisations pour les soutenir
17/10/2019 00:00:00 -
"Un risque croissant de trappe à pauvreté pour les 60 ans et plus" : c'est le sévère verdict rendu ...... d'expérimenter une aide à l’employeur pour les CDD seniors.
19/12/2019 02:00:00 -
Partager jusqu’au bout son expérience, préparer soigneusement son départ, passer le relais… Une situ...
16/01/2020 00:00:00 -
Gestion des fins de carrière, transition vers la retraite, usure professionnelle... Avec la réforme...... Gestion des fins de carrière, transition vers la retraite, usure professionnelle... Avec la réforme des retraites, la question de l'emploi des seniors revient sur la table. Après la Cour des comptes
11/10/2012 00:00:00 -
Circulaire interministérielle DSS/DGT/DGEFP/SASFL n° 2012/17 du 2 octobre 2012 : accorde, aux entre...... Seniors (valides au 4 septembre 2012), appelés à être remplacés par le dispositif des contrats de génération. L’échéance est donc reportée à la date d’entrée en vigueur de ces derniers.
13/07/2012 17:19:53 -
Quisensi est un jeu comprenant un assortiment très complet pour stimuler tous les sens. Il s'agit d...... Quisensi est un jeu comprenant un assortiment très complet pour stimuler tous les sens. Il s'agit de l'un des jeux développés par Haba Senior, vous en trouverez ainsi de nombreux autres
13/07/2012 17:19:47 -
Dans de nombreuses institutions sociales ou médicales, Snoezelen est devenu un composant essentiel ...
28/01/2010 00:00:00 -
Les employeurs de 50 à 300 salariés non couverts par un accord de branche au 1er janvier 2010 dispo...... Les employeurs de 50 à 300 salariés non couverts par un accord de branche au 1er janvier 2010 disposent de trois mois supplémentaires pour déposer un accord ou un plan d'action en faveur des seniors
06/09/2017 00:00:00 -
L’habitat inclusif peut être conçu et organisé par et pour les personnes âgées qui l’occupent. Anne ...... du concept européen de « senior cohousing » et des premières expériences françaises en la matière. Qu’entend-on par habitat participatif ? Anne Labit. L’habitat participatif dispose désormais d’une définition
06/10/2010 00:00:00 -
Contrainte réglementaire ou réelle prise de conscience ? Le secteur amorce une politique en faveur d......Contrainte réglementaire ou réelle prise de conscience ? Le secteur amorce une politique en faveur des salariés seniors. Une priorité - voire une urgence - au regard de la pyramide des âges
25/02/2010 00:00:00 -
Trois mois après sa signature, l'accord sur l'emploi des seniors dans la branche de l'aide à domici...... Trois mois après sa signature, l'accord sur l'emploi des seniors dans la branche de l'aide à domicile (BAD) a été agréé le 22 janvier. Ce texte a reçu, le 3 décembre, l'avis favorable de Délégation
09/09/2009 00:00:00 -
Rien ne va plus pour les seniors de la profession. Alors qu'un accord avait été signé le 7 juillet,...... Rien ne va plus pour les seniors de la profession. Alors qu'un accord avait été signé le 7 juillet, trois syndicats – la CGT, FO et la CFDT – ont fait jouer leur droit d'opposition selon les règles
07/11/2012 00:00:00 -
Pas de pénalité à prévoir pour les structures de moins de 50 salariés disposant d’un plan d’action ...... Pas de pénalité à prévoir pour les structures de moins de 50 salariés disposant d’un plan d’action (ou accord) seniors encore valide au 4 septembre, et arrivé depuis à échéance. Celles-ci
02/07/2014 00:00:00 -
Mesures incitatives, prévention de la pénibilité, politique RH ambitieuse… Afin de garder ses profes...... dans une combinaison d’actions. Le secteur sanitaire, social et médico-social associatif se distingue par une part plus importante des « seniors » dans ses effectifs que d’autres champs d’activité. Ainsi, fin 2011, 13
09/09/2009 00:00:00 -
Les partenaires sociaux doivent avoir négocié un accord ou un plan d’action en faveur de l’emploi de......Les partenaires sociaux doivent avoir négocié un accord ou un plan d’action en faveur de l’emploi des seniors avant le 1er janvier 2010. Sous peine de payer une pénalité. La loi de financement