Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

seniors

Et vous ? - Fin de carrière, une période très sensible

19/12/2019 02:00:00 - Partager jusqu’au bout son expérience, préparer soigneusement son départ, passer le relais… Une situ...

En bref - Retraites : l'emploi des seniors en question

16/01/2020 00:00:00 - Gestion des fins de carrière, transition vers la retraite, usure professionnelle... Avec la réforme...... Gestion des fins de carrière, transition vers la retraite, usure professionnelle... Avec la réforme des retraites, la question de l'emploi des seniors revient sur la table. Après la Cour des comptes

En bref - Plus de temps pour renégocier les plans Seniors

11/10/2012 00:00:00 - Circulaire interministérielle DSS/DGT/DGEFP/SASFL n° 2012/17 du 2 octobre 2012 : accorde, aux entre...... Seniors (valides au 4 septembre 2012), appelés à être remplacés par le dispositif des contrats de génération. L’échéance est donc reportée à la date d’entrée en vigueur de ces derniers.

Quisensi et bien d’autres

13/07/2012 17:19:53 - Quisensi est un jeu comprenant un assortiment très complet pour stimuler tous les sens. Il s'agit d...... Quisensi est un jeu comprenant un assortiment très complet pour stimuler tous les sens. Il s'agit de l'un des jeux développés par Haba Senior, vous en trouverez ainsi de nombreux autres

Snoezelen et salle de développement sensoriel

13/07/2012 17:19:47 - Dans de nombreuses institutions sociales ou médicales, Snoezelen est devenu un composant essentiel ...

Habitat partagé - « La vie en communauté des seniors est mal vue »

06/09/2017 00:00:00 - L’habitat inclusif peut être conçu et organisé par et pour les personnes âgées qui l’occupent. Anne ...... du concept européen de « senior cohousing » et des premières expériences françaises en la matière. Qu’entend-on par habitat participatif ? Anne Labit. L’habitat participatif dispose désormais d’une définition

En bref - Seniors

28/01/2010 00:00:00 - Les employeurs de 50 à 300 salariés non couverts par un accord de branche au 1er janvier 2010 dispo...... Les employeurs de 50 à 300 salariés non couverts par un accord de branche au 1er janvier 2010 disposent de trois mois supplémentaires pour déposer un accord ou un plan d'action en faveur des seniors

Gestion des salariés seniors - La fin de l'inertie ?

06/10/2010 00:00:00 - Contrainte réglementaire ou réelle prise de conscience ? Le secteur amorce une politique en faveur d......Contrainte réglementaire ou réelle prise de conscience ? Le secteur amorce une politique en faveur des salariés seniors. Une priorité - voire une urgence - au regard de la pyramide des âges

Accord seniors

25/02/2010 00:00:00 - Trois mois après sa signature, l'accord sur l'emploi des seniors dans la branche de l'aide à domici...... Trois mois après sa signature, l'accord sur l'emploi des seniors dans la branche de l'aide à domicile (BAD) a été agréé le 22 janvier. Ce texte a reçu, le 3 décembre, l'avis favorable de Délégation

Droit d’opposition dans la branche sanitaire et sociale

09/09/2009 00:00:00 - Rien ne va plus pour les seniors de la profession. Alors qu'un accord avait été signé le 7 juillet,...... Rien ne va plus pour les seniors de la profession. Alors qu'un accord avait été signé le 7 juillet, trois syndicats – la CGT, FO et la CFDT – ont fait jouer leur droit d'opposition selon les règles

Fiche pratique - Les dispositifs de maintien des seniors dans l’emploi

02/07/2014 00:00:00 - Mesures incitatives, prévention de la pénibilité, politique RH ambitieuse… Afin de garder ses profes...... dans une combinaison d’actions. Le secteur sanitaire, social et médico-social associatif se distingue par une part plus importante des « seniors » dans ses effectifs que d’autres champs d’activité. Ainsi, fin 2011, 13

En bref - Pas d’urgence pour renouveler les plans Seniors

07/11/2012 00:00:00 - Pas de pénalité à prévoir pour les structures de moins de 50 salariés disposant d’un plan d’action ...... Pas de pénalité à prévoir pour les structures de moins de 50 salariés disposant d’un plan d’action (ou accord) seniors encore valide au 4 septembre, et arrivé depuis à échéance.  Celles-ci

Emploi des seniors : négociation obligatoire

09/09/2009 00:00:00 - Les partenaires sociaux doivent avoir négocié un accord ou un plan d’action en faveur de l’emploi de......Les partenaires sociaux doivent avoir négocié un accord ou un plan d’action en faveur de l’emploi des seniors avant le 1er janvier 2010. Sous peine de payer une pénalité. La loi de financement

Emplois des séniors - Aménagement de la pénalité pour défaut d’accord

09/10/2012 10:00:00 - Les entreprises couvertes par un accord relatif à l’emploi des séniors à la date du 4 septembre 2012......Les entreprises couvertes par un accord relatif à l’emploi des séniors à la date du 4 septembre 2012 ne sont pas tenus de le renouveler, jusqu’à l’entrée en vigueur des contrats de génération

Un CDD pour les seniors

30/11/2005 00:00:00 - Un contrat de travail réservé aux seniors, un système d'aménagement des deuxièmes parties de carriè...... Un contrat de travail réservé aux seniors, un système d'aménagement des deuxièmes parties de carrière et un assouplissement du droit individuel à la formation, voici les trois principales mesures

PLFSS et PLF 2010 - Des dispositions médico-sociales étoffées

27/10/2009 00:00:00 - Alors que le projet de loi initial de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) n'était pas très p...... les accords « seniors » qui prévoyait que le défaut d'agrément au 1er janvier 2010 n'entraînait pas de sanction financière pour les employeurs. Objectif : prendre en compte les délais prévisibles d'instruction

En France, les seniors à la traîne

30/06/2008 00:00:00 - La France est l'un des plus mauvais élèves de l'Europe » en matière d'emploi des seniors, lance Mic...... La France est l'un des plus mauvais élèves de l'Europe » en matière d'emploi des seniors, lance Michel Delberghe (Le Monde, 14 mai). Avec un taux d'emploi des 55-64 ans de 38,1 %, du chemin reste à

Retenir et motiver des salariés seniors

31/07/2008 00:00:00 - Compte tenu de la pyramide des âges dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux, l...... de conseil en ressources humaines Personance, spécialisé dans la gestion des seniors. C'est particulièrement le cas pour les plus faibles niveaux de qualification du secteur médico-social, les personnels

Fiche pratique - Des aides pour employer des jeunes et des seniors

07/09/2011 00:00:00 - Vous comptez recruter un jeune de moins de 26 ans ou un demandeur d’emploi de plus de 45 ans d’ici a...... droite pour bénéficier du coup de pouce de l'État à l'embauche de deux publics particulièrement exposés au chômage : les jeunes de moins de 26 ans et les seniors de plus de 45 ans. Deux aides financières

Les mesures du plan emploi senior

28/02/2007 00:00:00 - Le plan senior 2006-2010 doit permettre de maintenir dans l'emploi les plus de 55 ans, tout en favor......Le plan senior 2006-2010 doit permettre de maintenir dans l'emploi les plus de 55 ans, tout en favorisant le retour à l'activité de ceux qui le souhaitent. En France, le taux d'emploi des personnes